Et lovforslag om registrering af arbejdstid er nu vedtaget og træder i kraft den 1. juli 2024. Arbejdsgivere får dermed pligt til at sikre, at medarbejderne registrerer deres arbejdstid. For at give dig det bedste overblik over ændringerne afholder vi et webinar den 31. januar 2024 klokken 13:00

Registreringspligten indføres for at sikre overholdelse af den daglige og ugentlige hviletid samt den maksimale arbejdstid. Det er summen af den daglige arbejdstid, der skal registreres, og således behøver placeringen af arbejdstiden ikke at fremgå.

Der skal indføres et objektivt, pålideligt og tilgængeligt arbejdstidsregistreringssystem, der gør det muligt at registrere den enkelte medarbejders arbejdstid. Der er derudover også krav om, at registreringerne skal være tilgængelig for den enkelte medarbejder, og at oplysningerne skal opbevares i fem år.

Loven indeholder nogle undtagelser til registreringspligten – f.eks. for medarbejdere, der selv tilrettelægger arbejdstiden.

Tilmeld dig webinaret her

Se også

Webinar: Få styr på medarbejderdata og GDPR

Hvilke oplysninger må du indhente om medarbejdere? Hvad må du spørge om ved sygdom? Og hvad må du fortælle, når en medarbejder stopper? Den 27. oktober holder HORESTA webinar om databeskyttelse i ansættelsesforhold, hvor du får et praktisk overblik over reglerne fra rekruttering til fratrædelse.

Webinar: Få styr på medarbejderdata og GDPR

Hvilke oplysninger må du indhente om medarbejdere, hvad må du spørge om ved sygdom, og hvad må du fortælle, når en medarbejder stopper? Få overblikket på HORESTAs webinar om medarbejderdata og GDPR den 27. oktober.

BDO inviterer til webinarer: Få styr på markedsføring og klimamål

Nye regler for grøn markedsføring og stigende krav til virksomheders klimamål kan få betydning helt ind i jeres daglige drift. BDO inviterer nu til to webinarer, der giver virksomheder et praktisk overblik over nye krav til markedsføring og klimamål. Webinarerne er gratis. Skal du med?

Log ind