Alle medarbejdere har ret til 5 ugers ferie i ferieafholdelsesperioden, der løber fra den 1. september til den 31 december året efter. Men medarbejderen har ikke nødvendigvis ret til betalt ferie. Det skal medarbejderen have optjent...
Har alle medarbejdere ret til ferie?

Ja, alle medarbejdere har ret til 5 ugers ferie om året. Derimod har en medarbejder kun ret til betalt ferie i et ferieår, hvis medarbejderen har været ansat i virksomhed i det forudgående optjeningsår, eller hvis medarbejderen har optjent betalt ferie på en tidligere arbejdsplads.

Hvem bestemmer, hvornår en medarbejder skal afholde sin ferie?

Det er arbejdsgiveren, der i sidste ende kan beslutte, hvornår en medarbejder skal på ferie. I første omgang skal arbejdsgiver og medarbejder dog forsøge at aftale, hvornår ferien placeres. Men hvis enighed ikke kan opnås, kan arbejdsgiveren varsle ferie overfor medarbejderen.

Har en medarbejder, der ikke er overenskomstansat, ret til feriefridage?

Som udgangspunkt nej. Medarbejdere som ikke er omfattet af en overenskomst har ikke ret til feriefridage, med mindre det er aftalt i medarbejderens ansættelseskontrakt, i et personalecirkulære eller lignende.

Bliv medlem af HORESTA og få adgang til endnu mere relevant indhold og flere fordele

FAQ - DEN NYE FERIELOV
Download materiale

HORESTA har samlet svarene på de oftest stillede spørgsmål om den nye ferielov.

Bliv medlem af HORESTA og få adgang til endnu mere relevant indhold og flere fordele

DOWNLOADS FOR MEDLEMMER

Medlemmer af HORESTA kan downloade relevante notater om ferie nedenfor:

 

Bliv medlem af HORESTA og få adgang til endnu mere relevant indhold og flere fordele

NYHEDSBREV
HOLD DIG OPDATERET MED NYHEDER FRA HORESTA

Venligst accepter betingelserne