Alle medarbejdere har ret til 5 ugers ferie pr. ferieår. Et ferieår løber fra den 1. maj til den 30. april året efter. Men medarbejderen har ikke nødvendigvis ret til betalt ferie. Det skal medarbejderen have optjent ret til.
Nogle m...
Har alle medarbejdere ret til ferie?
Ja, alle medarbejdere har ret til 5 ugers ferie om året. Derimod har en medarbejder kun ret til betalt ferie i et ferieår, hvis medarbejderen har været ansat i virksomhed i det forudgående optjeningsår, eller hvis medarbejderen har optjent betalt ferie på en tidligere arbejdsplads.
Hvem bestemmer, hvornår en medarbejder skal afholde sin ferie?
Det er arbejdsgiveren, der i sidste ende kan beslutte, hvornår en medarbejder skal på ferie. I første omgang skal arbejdsgiver og medarbejder dog forsøge at aftale, hvornår ferien placeres. Men hvis enighed ikke kan opnås, kan arbejdsgiveren varsle ferie overfor medarbejderen.
Har en medarbejder, der ikke er overenskomstansat, ret til feriefridage?
Som udgangspunkt nej. Medarbejdere som ikke er omfattet af en overenskomst har ikke ret til feriefridage, med mindre det er aftalt i medarbejderens ansættelseskontrakt, i et personalecirkulære eller lignende.
Bliv medlem af HORESTA og få adgang til endnu mere relevant indhold og flere fordele
