Udvalgte satser på arbejdsløshedsforsikringens område:

Dagpenge, lønmodtagere

Sats

Fuldtidsforsikrede

21.092 kr. pr. måned

Deltidsforsikrede

14.061 kr. pr. måned

Dimittend (med forsørgerpligt, fuldtidsforsikrede)

17.295 kr. pr. måned

Dimittend (uden forsørgerpligt, fuldtidsforsikrede)

15.081 kr. pr. måned

Ungesats (fuldtidsforsikrede)

10.546 kr. pr. måned
 

 
 

Sats

Maksimal sats

21.092 kr. pr. måned

 

 

Arbejdsgivernes dagpengegodtgørelse (G-dage)

Sats

Hel dagpengegodtgørelse

973 kr. pr. dag

Halv dagpengegodtgørelse

487 kr. pr. dag

 

Efterløn

Sats

Fuldtidsforsikrede (91 pct. sats)

19.194 kr. pr. måned

Fuldtidsforsikrede (100 pct. sats)

21.092 kr. pr. måned

  

Udvalgte satser på det kommunale område:

Sygedagpenge

Sats

Højeste sygedagpengebeløb

4.865 kr. pr. uge

Ved barsel og pasning af syge børn

4.865 kr. pr. uge

 

Ressourceforløbsydelse (ledighedsydelse)

Sats

Ledighedsydelse (89 pct.)

18.772 kr. pr. måned

Ledighedsydelse (kontanthjælp, forsørger)

16.972 kr. pr. måned

Ledighedsydelse (kontanthjælp, ikke-forsørger)

12.770 kr. pr. måned

 

Fleksydelse

Sats

Fleksydelse (100 %)

252.984 kr. pr. år

 

Engangshjælp

Sats

Over 25 år eller udeboende under 25 år (maksimum)

6.824 kr. pr. måned

Under 25 år, hjemmeboende (maksimum)

3.394 kr. pr. måned

 

Der tages forbehold for tastefejl mv.

Dette indhold er kun synligt for medlemmer af HORESTA. Vores eksperter rådgiver vores medlemmer inden for hoteller, restauranter og turismevirksomheder om alt fra jura og fødevarer til miljø, økonomi & politik. Hvis du vil have glæde af vores viden, er du meget velkommen til at kontakte os for en uforpligtende snak.

Læs mere om hvorfor du skal være medlem af HORESTA

Callcenter
juridisk rådgivning

HORESTAs callcenter er åbent
Mandag - fredag kl. 08.30 - 16.00

Tlf.: +45 35 24 80 40

Mail: [email protected]

Har du læst dette?

Virksomhed fik medhold: Illoyal elev måtte betale godtgørelse

En sag i Tvistighedsnævnet viser, at virksomheder kan vinde sager om ophævelse af uddannelsesaftaler, hvis elevens adfærd klart bryder loyalitetsforpligtelsen. I den konkrete sag førte dokumentation til, at eleven måtte betale en godtgørelse for misligholdelse.