En kontant bonus indgår i beregningen af feriegodtgørelse i optjeningsåret – også selvom den først udbetales i det efterfølgende år.

Ja, medarbejderen skal som udgangspunkt modtage et tillæg til sin kontrakt med bonusordningen senest 1 måned efter, at bonusordningen træder i kraft. Hvis der sker ændringer i bonusaftalen efterfølgende, skal der udleveres et nyt kontrakttillæg til medarbejderen senest 1 måned efter, at ændringerne træder i kraft.

Det vil ofte udgøre en væsentlig stillingsændring at forringe vilkår i en bonusaftale.

Da en medarbejder kan betragte en væsentlig vilkårsændring som en opsigelse, bør en virksomhed udvise en høj grad af påpasselighed, før der ændres i en bonusaftale.