Grænsen for hvad man skal betale i løn til en medarbejder, som for første gang ansøger om opholds- og arbejdstilladelse efter ”beløbsordningen” reguleres én gang årligt, i takt med den almindelige prisudvikling i samfundet. Af samme årsag er stigningen i år større, end hvad vi har været vant til tidligere.

Efter de nye satser skal der betales 465.000 kr. årligt, eller 38.750,00 pr. måned, hvilket er en stigning på hele 17.000 kr. i forhold til 2022, hvor beløbsgrænsen var 448.000 kr.

Nedsættelse af beløbsgrænsen

Som bekendt er der indgået en politisk aftale om nedsættelse af beløbsgrænsen. Desværre blev arbejdet bremset af folketingsvalget, men initiativet indgår i regeringsgrundlaget for den nye regering, og må derfor forventes gennemført. Det er HORESTAs forventning, at initiativet udmøntes i første halvår af 2023.

”Virksomheder, som står over for rekruttering af udenlandsk arbejdskraft, skal være opmærksom på den kommende nedsættelse af beløbsordningen med mindre tid er en altoverskyggende faktor. For loven vedrørende nedsættelse af beløbsgrænsen forventes udarbejdet på en sådan måde, at der ikke er mulighed for at lønregulere en medarbejder, som er ansat forud for, at loven er trådt i kraft. Altså vil virksomheden ikke kunne sænke medarbejderens løn, hvis personen er ansat på den høje sats i den nuværende beløbsordning,” siger Jesper Juhlin, advokat i HORESTA.

HORESTA holder øje med udviklingen, og orienterer i nyhedsbrevet så snart der er nyt om den midlertidige nedsættelse af beløbsgrænsen.

Regeringen dropper turismeskat men fastholder krydstogtafgift

Regeringens plan om en turistskat på overnatninger i København og Aarhus er ikke med i finanslovsudspillet. Til gengæld vil regeringen fra 2028 indføre en afgift på 200 kr. pr. krydstogtpassager, som ventes at indbringe staten 300 mio. kr. årligt.

Turismeskat kan indbringe staten 350 mio. kr. i to byer

En turismeskat på 20 kr. pr. overnatning i København og Aarhus kan give staten en årlig indtægt på omkring 350 mio. kr. Det viser nye beregninger fra skatte- og vækstminister Jakob Engel-Schmidt, der samtidig understreger, at der er betydelig usikkerhed om konsekvenserne.

Webinar: Få styr på medarbejderdata og GDPR

Hvilke oplysninger må du indhente om medarbejdere? Hvad må du spørge om ved sygdom? Og hvad må du fortælle, når en medarbejder stopper? Den 27. oktober holder HORESTA webinar om databeskyttelse i ansættelsesforhold, hvor du får et praktisk overblik over reglerne fra rekruttering til fratrædelse.

Log ind