Færdselslovens regler er blevet skærpet, således at politiet nu som udgangspunkt er forpligtet til at konfiskere en bil, som er blevet anvendt til vanvidskørsel, uanset hvem der ejer bilen. Det betyder, at arbejdsgivere risikerer, at en firmabil konfiskeres, hvis en medarbejder har kørt vanvidskørsel. Når bilen er konfiskeret, vil den blive solgt, og pengene fra salget tilfalder statskassen.

Ifølge almindelige erstatningsretlige regler vil en medarbejder blive erstatningsansvarlig, hvis medarbejderen forsætligt eller groft uagtsomt påfører arbejdsgiveren et tab. Medarbejderen vil derfor sandsynligvis blive erstatningsansvarlig for virksomhedens tab, uanset om medarbejderen på forhånd er orienteret herom.

For bedst muligt at undgå at der køres vanvidskørsel i virksomhedens biler, anbefaler HORESTA, at I gør medarbejderne opmærksomme på de nye regler, samt at de vil blive erstatningsansvarlige for virksomhedens tab, hvis de kører vanvidskørsel i en bil, som I ejer eller har leaset. Dette kan f.eks. gøres ved at det tilføjes i jeres personalehåndbog, firmabilsaftaler eller ansættelseskontrakter. I kan også angive, at vanvidskørsel kan få ansættelsesretlige konsekvenser og efter omstændighederne medføre bortvisning.

Medlemmer kan kontakte HORESTA for nærmere rådgivning om de nye regler ved at ringe til HORESTAs juridiske callcenter på 35 24 80 40.

SENESTE NYHEDSBREV

BRANCHENYHEDER

PRESSEKLIP

Se også

Regeringen dropper turismeskat men fastholder krydstogtafgift

Regeringens plan om en turistskat på overnatninger i København og Aarhus er ikke med i finanslovsudspillet. Til gengæld vil regeringen fra 2028 indføre en afgift på 200 kr. pr. krydstogtpassager, som ventes at indbringe staten 300 mio. kr. årligt.

Turismeskat kan indbringe staten 350 mio. kr. i to byer

En turismeskat på 20 kr. pr. overnatning i København og Aarhus kan give staten en årlig indtægt på omkring 350 mio. kr. Det viser nye beregninger fra skatte- og vækstminister Jakob Engel-Schmidt, der samtidig understreger, at der er betydelig usikkerhed om konsekvenserne.

Webinar: Få styr på medarbejderdata og GDPR

Hvilke oplysninger må du indhente om medarbejdere? Hvad må du spørge om ved sygdom? Og hvad må du fortælle, når en medarbejder stopper? Den 27. oktober holder HORESTA webinar om databeskyttelse i ansættelsesforhold, hvor du får et praktisk overblik over reglerne fra rekruttering til fratrædelse.

Log ind