Persondata blev i slutningen af maj det helt store samtaleemne, da en ny forordning trådte i kraft, men hvilken betydning får det for arbejdsgivere, når det kommer til det ansættelsesretlige område? Svaret på det spørgsmål er snart at finde i en vejledning fra Datatilsynet.

Efter planen kommer vejledningen i løbet af oktober, og HORESTA vil på derfor holde gå-hjem-møder om de nye regler. Gå-hjem-møderne vil omhandle arbejdsgivers behandling af data som relaterer sig til ansættelsesforholdet.

Følgende punkter vil bl.a. blive belyst:

- hvilke oplysninger må en arbejdsgiver behandle i et ansættelsesforhold?

- hvornår skal arbejdsgiver indhente samtykke fra medarbejderen? – billeder, film, straffeattest

- medarbejderens ret til sletning, indsigt i data, ret til at tilbagekalde et samtykke!

- arbejdsgivers ret til at gemme oplysninger

- hvor lang tid bør arbejdsgiver gemme?

- og hvad må arbejdsgiver udlevere af oplysninger til f.eks. tillidsrepræsentant og fagforening?

Tilmelding

I København afholdes gå-hjem-mødet den 31. oktober 2018, kl. 14.00 - 16.00 hos HORESTA.

I Jylland afholdes gå-hjem-mødet den 8. november 2018, kl. 13.00 - 15.00 Koldkærgård 8200 Aarhus N.

Gå-hjem-møderne er for HORESTA’s medlemmer og deltagelsen er gratis. Tilmelding er bindende og ved manglende fremmøde betales et "no-show" gebyr på kr. 500.

Se også

HORESTAs lønberegner er opdateret med nye satser

HORESTAs lønberegner er opdateret med nye satser pr. 1. marts 2026. Beregneren giver medlemmer et klart overblik over løn og tillæg på HORESTAs hovedoverenskomst. Værktøjet samler alle lønelementer og gør lønsamtaler enklere og mere gennemsigtige.

Log ind