Som arbejdsgiver har du pligt til at tilbyde ansatte, der arbejder om natten, en gratis helbredskontrol. Det sætter beskæftigelsesministeriet nu fokus på med en ny folder, som samler alt, hvad virksomhederne har brug for at vide på området.
En natarbejder er en lønmodtager, der normalt udfører mindst 3 timer af sin daglige arbejdstid i natperioden, eller en lønmodtager, der udfører natarbejde i mindst 300 timer inden for en periode på 12 måneder.
Ved natperiode forstås et tidsrum på mindst 7 timer, som omfatter tidsrummet mellem kl. 00.00 og kl. 05.00. Medmindre andet er aftalt, er natperioden fra kl. 22.00 til kl. 05.00, Det vil ofte være aftalt i overenskomsten. Det er i hotel- og restaurantoverenskomsten mellem 3F Og HORESTA Arbejdsgiver aftalt, at natperioden er fra kl. 23:00 til kl. 06:00.
Arbejdsgiveres pligt til at tilbyde gratis helbredskontrollen er indført, da arbejde om natten er forbundet med en række helbredsrisici, som primært skyldes, at den sædvanlige døgnrytme brydes. Af samme årsag har hotel- og restaurantoverenskomsten mellem 3F Og HORESTA Arbejdsgiver i en årrække indeholdt en tilsvarende forpligtelse. Arbejdsgivere som følger overenskomsten lever derfor allerede op til de krav som omtales i folderen.
Du kan downloade folderen i højre side, og har du spørgsmål til natarbejdere, er du altid velkommen til at kontakte HORESTAs juridiske callcenter på tlf. 3524 8040.
DOWNLOAD
BRANCHENYHEDER
PRESSEKLIP
-
Nyt analyseværktøj skal tiltrække flere kulturturister til Danmark
05-09-2025
-
Royal Run kan booste turismen i fire nye værtsbyer
05-09-2025
-
Debatindlæg: Butikker og restauranter lukker for tidligt på turistsæsonen
05-09-2025
-
Palads-biografen kan få hotel og panoramabar på toppen
05-09-2025
-
Too Good To Go træder ind på det asiatiske marked
05-09-2025
-
HORESTA: Loft for korttidsudlejning bør halveres
05-09-2025
-
Danhostel søger ny direktør med fokus på brand og vækst
05-09-2025
-
Forskere advarer mod kystbyggeri: Planlovslempelser kan skade turismen
05-09-2025