Holder I lukket mellem jul og nytår, skal I som arbejdsgiver huske at varsle dette over for medarbejderne med ferielovens regler for restferie. Det betyder, at der skal varsles med mindst én måneds varsel, altså senest til november.
Ferie kan ikke afholdes på helligdage eller overenskomst- samt sædvanemæssigt fastsatte fridage.
Det følger også af ferieloven, at arbejdsgiver, i videst muligt omfang, skal sikre, at medarbejderen har tilstrækkelig med optjente feriedage til lukkeperioden. Hvis man som arbejdsgiver ikke sikrer nok ferie, hvor det er muligt, vil man skulle betale løn for de pågældende dage.
Såfremt, at medarbejderen har været ansat i hele det forudgående ferieår, men ikke har optjent nok feriedage til at dække hele lukkeperioden, har medarbejderen krav på at afholde betalt ferie på forskud. Der skal efterfølgende ske modregning i den ferie, som medarbejderen senere optjener.
Hvis medarbejderen ikke har været ansat hele det foregående ferieår og frem til ferielukningen, og ikke optjent betalt ferie til alle de dage, hvor virksomheden holder lukket, har medarbejderen ikke krav på løn de pågældende dage. I kan dog aftale, at medarbejderen får feriebetalingen på forskud, mod at I kan modregne i den efterfølgende optjening af betalt ferie.
HORESTA-medlemmer kan læse mere om, hvad ferieloven siger om ferielukning mellem jul og nytår her.
Hvis du har spørgsmål er du velkommen til at kontakte vores juridiske callcenter på +45 3524 8040 eller [email protected]
SENESTE NYHEDSBREV
BRANCHENYHEDER
PRESSEKLIP
-
Glæde over nye overnatningstal
07-02-2025
-
Madværkstedet København bugner af inspirerende events
07-02-2025
-
Pincho Nation åbner kæmpe restaurant på stor grund i Vejle
07-02-2025
-
Milling Hotels overtager hotel i Vejle og skifter direktør
07-02-2025
-
Flere danskere foretrækker Danmark i vinterferien
07-02-2025
-
Topkok overtager driften af tre restauranter
07-02-2025
-
Derfor er Københavns Kommune magtesløs over for Airbnb-snyd
07-02-2025
-
Scandic vil dagligt redde 70.000 bananer fra at gå til spilde
07-02-2025