Hvis du skal opsige en eller flere medarbejdere, er der en række forhold, du som arbejdsgiver skal være opmærksom på for at sikre, at du overholder alle dine forpligtigelser.
Det kan være kompliceret at opsige en medarbejder, og for at gøre det så overskuelige som muligt har vores juridiske eksperter samlet fem gode råd, som du kan læne sig op ad. Rådene omhandler blandt andet opsigelsesvarsel, godtgørelse og ferie i opsigelsesperioden.
HORESTA-medlemmer kan finde rådene her.
Rådene er ikke udtømmende, og der er andre forhold, du skal være opmærksomme på i forbindelse med opsigelse af medarbejdere. Husk derfor, at du som medlem af HORESTA altid kan få rådgivning om alle vilkår i forbindelse med opsigelse medarbejdere ved at kontakte vores juridiske callcenter på [email protected] eller +45 35 24 80 40.
Er du ikke allerede medlem af HORESTA, kan du læse meget mere om rådgivningen og fordelene, der følger med et medlemskab her.
Se videoen herunder og bliv klogere på, hvad vores juridiske afdeling kan hjælpe dig med.
SENESTE NYHEDSBREV
BRANCHENYHEDER
-
HORESTA Play: Bella Group ser stort potentiale i kongresser frem mod 2030
10-07-2026
-
HORESTA: Turismen er en styrkeposition, ikke et problem der skal beskattes
10-07-2026
-
HORESTA: Regnefejl kan have gjort international arbejdskraft unødigt dyr
10-07-2026
-
Nyhedsbrevet holder sommerpause: Men vi er kun et opkald væk
10-07-2026
PRESSEKLIP
-
Park Lane Copenhagen skal på jagt efter ny direktør
09-07-2026
-
København kåret som verdens bedste by
09-07-2026
-
Nyt notat sår tvivl om regulering af beløbsordningen
09-07-2026
-
Sankt Helene i Tisvilde vil udvikles til luksusresort: Her er planerne
09-07-2026
-
Billund Lufthavnshotel løfter overskuddet
09-07-2026
-
Nyt madakademi skal styrke gastroturismen
09-07-2026
-
Frygt for ”larven fra helvede” udløser aflysninger i Odense
09-07-2026
-
Internationalt: Kina åbner hotel drevet af robotter
09-07-2026