Da Danmark åbnede op igen efter coronakrisen, blev ordrebøgerne lynhurtigt fyldt op på de danske hoteller. Så hurtigt at mange af hotellerne i april, maj og juni slet ikke kunne følge med, fordi det var svært eller umuligt at tiltrække kvalificeret arbejdskraft nok til at imødekomme gæsternes umættelige jagt på oplevelser.

Nu – et år senere – er situationen vendt på hovedet. Mens 25 procent af hotellerne juni sidste år sagde, de havde plads til mere i ordrebøgerne, viser nye tal fra Danmarks Statistiks konjunkturbarometer, at andelen nu steget til 60.

Omvendt er det gået med behovet for arbejdskraft. For et år siden sagde 75 procent af hotellerne, at de manglede arbejdskraft. Nu er det kun lidt mere end hvert fjerde hotel, nemlig 27 procent.

”Det er en voldsom udvikling, som afspejler nogle meget store udsving i både udbud og efterspørgsel. På få år har branchen de facto været lukket ned for senere at skulle håndtere en historisk stor efterspørgsel. Samtidig har der været kolossal mangel på kvalificeret arbejdskraft, rekordhøje omkostninger, og som om det ikke var nok, er konkurrencen om gæsterne intensiveret med etableringen af mere end 7.000 nye hotelværelser på få år. Stor respekt til de ledere i branchen, som formår at drive forretning på de vilkår”, siger Jeppe Møller-Herskind, der er kommerciel direktør i HORESTA.

Han understreger, at der er behov for en intensiveret markedsføring af Danmark, så den nye kapacitet kan blive udnyttet til at skabe omsætning og dermed også indtægter i statskassen.

Se også

Hoteller skal hjælpe turister sikkert ud på cykelstierne

Københavns Kommune vil samle hoteller, cykeludlejere og turistbranchen for at finde løsninger på utryghed skabt af cyklende turister. Et muligt greb er bedre information til gæster om færdselsregler og københavnsk cykelkultur.

Wolt forventer lavere vækst efter rekordår

Efter flere år med kraftig fremgang forventer Wolt Danmark, at væksten flader ud i 2026. Selskabet vil derfor hente mere vækst fra andre områder end traditionel takeaway.

Hotel i Ribe knækker rekrutteringskoden

Hotel Dagmar i Ribe har målrettet sin rekruttering mod Generation Z og oplever ikke længere problemer med at finde medarbejdere. Samtidig er indtjeningen næsten fordoblet, mens sygefraværet er halveret.

Log ind