Pr. 1. juli 2022 indføres et forbud mod, at arbejdsgivere anmoder om oplysninger om en jobansøgers alder ved indlevering, indsendelse, uploading og indtastning m.v. af jobansøgning.
Der et allerede i dag et forbud mod at lægge vægt på alderen i forbindelse med ansættelse, men disse regler bliver nu yderligere skærpet i forhold til ansøgningsprocessen med, at der ikke må indhentes oplysninger om alder.
En undtagelse vil dog fortsat gælde i de situationer, hvor virksomheden er omfattet af en overenskomst, som har forskellige lønninger pga. alder, f.eks. unge under 18 år.
Medlemmer kan kontakte HORESTA for nærmere rådgivning vedrørende ansøgning og ansættelsesprocessen ved at ringe til HORESTAs juridiske callcenter på 35 24 80 40.
SENESTE NYHEDSBREV
BRANCHENYHEDER
PRESSEKLIP
-
Comwell udskyder hoteludvidelse i Aarhus til 2027
13-06-2025
-
April sætter ny rekord for hotelovernatninger
13-06-2025
-
Konservative vil lade hoteller køre gæster i yderområder
13-06-2025
-
Ny direktør skal samle turismen i Nordjylland
13-06-2025
-
Uber udvider til flere større danske byer
13-06-2025
-
Fire dages skoleuge skal øge fremmøde på erhvervsskole
13-06-2025
-
Comwell overtager Hotel H.C. Andersen og genstarter udvidelsesplaner
13-06-2025