Pr. 1. juli 2022 indføres et forbud mod, at arbejdsgivere anmoder om oplysninger om en jobansøgers alder ved indlevering, indsendelse, uploading og indtastning m.v. af jobansøgning.
Der et allerede i dag et forbud mod at lægge vægt på alderen i forbindelse med ansættelse, men disse regler bliver nu yderligere skærpet i forhold til ansøgningsprocessen med, at der ikke må indhentes oplysninger om alder.
En undtagelse vil dog fortsat gælde i de situationer, hvor virksomheden er omfattet af en overenskomst, som har forskellige lønninger pga. alder, f.eks. unge under 18 år.
Medlemmer kan kontakte HORESTA for nærmere rådgivning vedrørende ansøgning og ansættelsesprocessen ved at ringe til HORESTAs juridiske callcenter på 35 24 80 40.
SENESTE NYHEDSBREV
BRANCHENYHEDER
PRESSEKLIP
-
Kritik af offentlige kulturhuse: - OK, at de sælger hotdogs, men de skal ikke arrangere store fester
23-04-2024
-
Djurs Sommerland slår portene op til hidtil højeste nyhed
23-04-2024
-
Comwell Kellers Park kåret som Årets Spa
23-04-2024
-
Udviklingsplan lanceret med et brag: Nu står 10 kommuner sammen om at udvikle turismen på Fyn og Øerne
23-04-2024
-
Nyt Helsingør-hotel kan få 100 værelser
23-04-2024
-
Branchedirektør træder ind i VisitAarhus' bestyrelse
23-04-2024
-
Jyder hentede flest medaljer til DM i Skills
23-04-2024