Når Danmark implementerer EU’s direktiv om arbejdsvilkår, så vil det blandt andet betyde nye regler i forhold til jeres virksomheds udfærdigelsen af ansættelsesbeviser. Men Beskæftigelsesministeriet oplyser nu, at Danmark ikke når at implementere ændringerne til EU’s frist den 1. august.
Ministeriet forventer dog at kunne fremsætte lovforslaget i efteråret 2022 med ikrafttrædelse den 1. januar 2023.
Som dansk virksomhed vil direktivet først få betydning for jer, når det er implementeret i dansk ret.
HORESTA følger løbende direktivets implementering og betydningen for vores medlemmer, og vi vil orientere igen, når der er nyt.
Medlemmer kan altid kontakte HORESTA for nærmere rådgivning vedrørende betydningen af arbejdsvilkårsdirektivets implementering ved at ringe til HORESTAs juridiske callcenter på 35 24 80 40.

SENESTE NYHEDSBREV
BRANCHENYHEDER
-
Den nye registreringspligt – hvad betyder det?
01-12-2023
-
HORESTAs december: 24 ønsker på 24 dage
01-12-2023
-
Nu bliver livet lettere for de erhvervsdrivende
01-12-2023
PRESSEKLIP
-
Socialdemokratiet trækker sig endeligt fra begrænsning af udeservering
01-12-2023
-
Overnatningssted knækket af Booking.com
01-12-2023
-
Torvehallerne i Vejle fordobler sidste års rekordresultat
01-12-2023
-
Flertal støtter afgift på turisme
01-12-2023
-
Kokkelandsholdet inviterer til kvalifikationsrunde
01-12-2023