Når Danmark implementerer EU’s direktiv om arbejdsvilkår, så vil det blandt andet betyde nye regler i forhold til jeres virksomheds udfærdigelsen af ansættelsesbeviser. Men Beskæftigelsesministeriet oplyser nu, at Danmark ikke når at implementere ændringerne til EU’s frist den 1. august.
Ministeriet forventer dog at kunne fremsætte lovforslaget i efteråret 2022 med ikrafttrædelse den 1. januar 2023.
Som dansk virksomhed vil direktivet først få betydning for jer, når det er implementeret i dansk ret.
HORESTA følger løbende direktivets implementering og betydningen for vores medlemmer, og vi vil orientere igen, når der er nyt.
Medlemmer kan altid kontakte HORESTA for nærmere rådgivning vedrørende betydningen af arbejdsvilkårsdirektivets implementering ved at ringe til HORESTAs juridiske callcenter på 35 24 80 40.
SENESTE NYHEDSBREV
BRANCHENYHEDER
PRESSEKLIP
-
Old Irish Pub runder 400 millioner og slår rekord for omsætningen
25-04-2024
-
Nordjyde overtager tre Sunset Boulevard restauranter
25-04-2024
-
Lalandia lander rekord-overskud
25-04-2024
-
Sønderjysk luksushotel headhunter kendt restaurant-trio
25-04-2024
-
Nu sætter Kolding Kommune populær og meget centralt placeret vandrehjem til salg
25-04-2024
-
Kæmpe familie-restaurant slår dørene op i Helsingør
25-04-2024
-
Aro er klar til næste Michelin-stjerne
25-04-2024