Når Danmark implementerer EU’s direktiv om arbejdsvilkår, så vil det blandt andet betyde nye regler i forhold til jeres virksomheds udfærdigelsen af ansættelsesbeviser. Men Beskæftigelsesministeriet oplyser nu, at Danmark ikke når at implementere ændringerne til EU’s frist den 1. august.
Ministeriet forventer dog at kunne fremsætte lovforslaget i efteråret 2022 med ikrafttrædelse den 1. januar 2023.
Som dansk virksomhed vil direktivet først få betydning for jer, når det er implementeret i dansk ret.
HORESTA følger løbende direktivets implementering og betydningen for vores medlemmer, og vi vil orientere igen, når der er nyt.
Medlemmer kan altid kontakte HORESTA for nærmere rådgivning vedrørende betydningen af arbejdsvilkårsdirektivets implementering ved at ringe til HORESTAs juridiske callcenter på 35 24 80 40.

SENESTE NYHEDSBREV
BRANCHENYHEDER
PRESSEKLIP
-
Protester mod turisme spreder sig i Europa
11-07-2025
-
Wolt udvider trods underskud
11-07-2025
-
Cirkusbygningen satser bredt efter renovering
11-07-2025
-
Københavns Lufthavn i international topplacering
11-07-2025
-
Madklubbens omsætning faldt
11-07-2025
-
Naturhotel i hængekøjer åbner i Nordsjælland
11-07-2025
-
Direktør opsagt efter seks år på fynsk hotel
11-07-2025