HORESTA har i den seneste tid fået flere spørgsmål om muligheden for at medarbejdere fra samme arbejdsplads må holde arbejdsrelaterede møder eller andre arbejdsrelaterede events, f.eks. kurser, på f.eks. et hotel ude i byen i stedet for på den faste arbejdsplads.

HORESTAs erhvervsjuridiske chef, Kaare Friis Petersen, har lavet en gennemgang af gældende regler for møder og kurser i dokumentet, som medlemmer kan finde til download til højre på siden.

Har I spørgsmål, er I altid velkommen til at kontakte HORESTAs juridiske afdeling.

Kaare
Erhvervsjuridisk chef
Kaare Friis Petersen
Tlf. +45 35 24 80 04
[email protected]

Dette indhold er kun synligt for medlemmer af HORESTA. Vores eksperter rådgiver vores medlemmer inden for hoteller, restauranter og turismevirksomheder om alt fra jura og fødevarer til miljø, økonomi & politik. Hvis du vil have glæde af vores viden, er du meget velkommen til at kontakte os for en uforpligtende snak.

Læs mere om hvorfor du skal være medlem af HORESTA

Se også

Husk korrekt løn ved overgangen til sommertid

Når uret stilles frem i marts, bliver nattevagter en time kortere. Det påvirker ikke medarbejdernes løn, da de fortsat har krav på betaling for deres garantitimer. Her er, hvad virksomheder skal være opmærksomme på i forbindelse med overgangen til sommertid.

Lovforslag om løngennemsigtighed sendt i høring

Det har været længe ventet – og nu er der fremsat lovforslag om løngennemsigtighed, som er sendt i høring. Med lovforslaget er der lagt op til, at reglerne om løngennemsigtighed udskydes og først træder i kraft den 1. januar 2027.

Log ind