HORESTA har i den seneste tid fået flere spørgsmål om muligheden for at medarbejdere fra samme arbejdsplads må holde arbejdsrelaterede møder eller andre arbejdsrelaterede events, f.eks. kurser, på f.eks. et hotel ude i byen i stedet for på den faste arbejdsplads.

HORESTAs erhvervsjuridiske chef, Kaare Friis Petersen, har lavet en gennemgang af gældende regler for møder og kurser i dokumentet, som medlemmer kan finde til download til højre på siden.

Har I spørgsmål, er I altid velkommen til at kontakte HORESTAs juridiske afdeling.

Kaare
Erhvervsjuridisk chef
Kaare Friis Petersen
Tlf. +45 35 24 80 04
[email protected]
  • Få det fulde overblik over afvikling af møder og kurser i forbindelse med forsamlingsforbuddet her

BRANCHENYHEDER

PRESSEKLIP

Dette indhold er kun synligt for medlemmer af HORESTA. Vores eksperter rådgiver vores medlemmer inden for hoteller, restauranter og turismevirksomheder om alt fra jura og fødevarer til miljø, økonomi & politik. Hvis du vil have glæde af vores viden, er du meget velkommen til at kontakte os for en uforpligtende snak.

Læs mere om hvorfor du skal være medlem af HORESTA

Se også

Flex-Ung: Ny fleksibel ordning for unge under 18 år

Med OK25 er der indført mulighed for at ansætte unge under 18 år i den såkaldte ”Flex-Ung-ordning”. Med ordningen gives der mulighed for at unge kan arbejde på tværs af overenskomstens faggrænser. Find skabeloner og vejledninger her i artiklen.

Lynguide: Gode råd om at give advarsler

En advarsel er et vigtigt værktøj, når en medarbejder ikke lever op til sine pligter. Her får du en kort guide til, hvornår den er relevant, hvordan den udformes, og hvad du skal være opmærksom på.

Log ind