Hvis man ansætter unge under 18 år, så følger det af arbejdsmiljølovens regler, at der på en række områder er skærpede regler.

Der ligger et stort beskyttelseshensyn til de unge, og derfor er oplæring, instruktion og tilsyn med medarbejderen yderst vigtigt. 

Man må som udgangspunkt ikke ansætte unge under 13 år.

Man skelner mellem de 13 – 14-årige (som er undervisningspligtige) og de 15 -17-årige (som ikke er undervisningspligtige).

De unge fra 13 – 14 år må kun udføre arbejdsopgaver, der omfatter lettere oprydning, rengøring, ekspedition mv.

De 15 – 17-årige må udføre alle former for arbejde, der ikke er farligt. Vær dog opmærksom på, at der findes en række tekniske hjælpemidler eller maskiner, som anses som farlige, og som de unge ikke må arbejde med. Det samme gælder for en række stoffer og materialer, som de unge ikke må arbejde med.

Arbejdstider

Der gælder også en række specifikke regler til arbejdstider afhængig af den unges alder. Her skelner man også imellem om den unge er undervisningspligtig eller ej. Generelt må undervisningspligtige unge arbejde mindre end ikke-undervisningspligtige.

Information

Læs mere om reglerne på HORESTAs hjemmeside.

Det er også muligt at søge nærmere information via branchevejledningen fra BFA.

Medlemmer af HORESTA kan kontakte HORESTAs juridiske callcenter på tlf. 35 24 80 40 for yderligere rådgivning vedrørende spørgsmål om reglerne ved ansættelse af unge under 18 år.

 

Se også

HORESTA: Turismeskat er en virkningsløs vækstdræber

I en kronik i Børsen advarer HORESTAs administrerende direktør, Jeppe Møller Herskind, mod at indføre en turismeskat i Danmark. Erfaringerne fra Amsterdam viser ifølge kronikken, at skatten ikke løser problemerne, men gør hotellerne dyrere og skaber skæv konkurrence.

Har I navn eller logo på emballagen? Så skal I reagere nu

Fra den 12. august gælder nye EU-regler for emballage. Har I jeres eget navn, logo eller design på emballagen, kan I få ansvar for at dokumentere, at emballagen lever op til reglerne. HORESTA har samlet en guide og skabeloner, som gør det lettere at komme i gang.

Log ind