Som arbejdsgiver har du pligt til at tilbyde ansatte, der arbejder om natten, en gratis helbredskontrol. Det sætter beskæftigelsesministeriet nu fokus på med en ny folder, som samler alt, hvad virksomhederne har brug for at vide på området.
En natarbejder er en lønmodtager, der normalt udfører mindst 3 timer af sin daglige arbejdstid i natperioden, eller en lønmodtager, der udfører natarbejde i mindst 300 timer inden for en periode på 12 måneder.
Ved natperiode forstås et tidsrum på mindst 7 timer, som omfatter tidsrummet mellem kl. 00.00 og kl. 05.00. Medmindre andet er aftalt, er natperioden fra kl. 22.00 til kl. 05.00, Det vil ofte være aftalt i overenskomsten. Det er i hotel- og restaurantoverenskomsten mellem 3F Og HORESTA Arbejdsgiver aftalt, at natperioden er fra kl. 23:00 til kl. 06:00.
Arbejdsgiveres pligt til at tilbyde gratis helbredskontrollen er indført, da arbejde om natten er forbundet med en række helbredsrisici, som primært skyldes, at den sædvanlige døgnrytme brydes. Af samme årsag har hotel- og restaurantoverenskomsten mellem 3F Og HORESTA Arbejdsgiver i en årrække indeholdt en tilsvarende forpligtelse. Arbejdsgivere som følger overenskomsten lever derfor allerede op til de krav som omtales i folderen.
Du kan downloade folderen i højre side, og har du spørgsmål til natarbejdere, er du altid velkommen til at kontakte HORESTAs juridiske callcenter på tlf. 3524 8040.
DOWNLOAD
BRANCHENYHEDER
PRESSEKLIP
-
HORESTA vil komme dårligt arbejdsmiljø til livs
08-06-2023
-
Flere melder sig i debatten om begrænsning af udeservering
08-06-2023
-
Fokuserer på kongresser med langsigtet værdi
08-06-2023
-
Nødplan virker ikke: Lufthavnsforsinkelser fortsætter ind i sommerferien
08-06-2023
-
Hotelkæde udnævner erfaren profil til chef
08-06-2023
-
Kurbadshotel bryder barrierer ned: Nu strømmer de lokale til hotellets faciliteter
08-06-2023