Som arbejdsgiver har du pligt til at tilbyde ansatte, der arbejder om natten, en gratis helbredskontrol. Det sætter beskæftigelsesministeriet nu fokus på med en ny folder, som samler alt, hvad virksomhederne har brug for at vide på området.
En natarbejder er en lønmodtager, der normalt udfører mindst 3 timer af sin daglige arbejdstid i natperioden, eller en lønmodtager, der udfører natarbejde i mindst 300 timer inden for en periode på 12 måneder.
Ved natperiode forstås et tidsrum på mindst 7 timer, som omfatter tidsrummet mellem kl. 00.00 og kl. 05.00. Medmindre andet er aftalt, er natperioden fra kl. 22.00 til kl. 05.00, Det vil ofte være aftalt i overenskomsten. Det er i hotel- og restaurantoverenskomsten mellem 3F Og HORESTA Arbejdsgiver aftalt, at natperioden er fra kl. 23:00 til kl. 06:00.
Arbejdsgiveres pligt til at tilbyde gratis helbredskontrollen er indført, da arbejde om natten er forbundet med en række helbredsrisici, som primært skyldes, at den sædvanlige døgnrytme brydes. Af samme årsag har hotel- og restaurantoverenskomsten mellem 3F Og HORESTA Arbejdsgiver i en årrække indeholdt en tilsvarende forpligtelse. Arbejdsgivere som følger overenskomsten lever derfor allerede op til de krav som omtales i folderen.
Du kan downloade folderen i højre side, og har du spørgsmål til natarbejdere, er du altid velkommen til at kontakte HORESTAs juridiske callcenter på tlf. 3524 8040.
DOWNLOAD
BRANCHENYHEDER
PRESSEKLIP
-
Flammen sætter rekord med millionoverskud og vækstplaner
25-04-2025
-
Stærk vækst i amerikanske turister til Danmark
25-04-2025
-
Mangel på arbejdskraft bremser vækst i turismen
25-04-2025
-
Tysk momsnedsættelse bekymrer dansk turistbranche
25-04-2025
-
København får international bæredygtighedscertificering
25-04-2025
-
Falsled Kro løfter resultatet til millionniveau
25-04-2025
-
Nye ejere skal føre Molskroen videre i samme ånd
25-04-2025
-
Alle museer i Odense har nu Green Attraction-certificering
25-04-2025