’Learning for Life’ er et intensivt træningsforløb, der har til hensigt at flytte ledige ind på arbejdsmarkedet og om bag bardisken. HORESTA, Hotel- og Restaurantskolen i Valby og spiritusproducenten Diageo står bag initiativet i Danmark, og deres fælles ambition med dette målrettede og skræddersyede program var at vise unge, hvad det vil sige at arbejde i serviceerhvervet.
Diageo har siden 2008 stået for at gennemføre mere end 90 ’Learning for Life’-træningsforløb i over 40 lande med stor succes. I alt har 115.000 mennesker deltaget i et Learning for Life-træningsforløb.
”I vores erhverv er der mange virksomheder, der sagtens kunne bruge endnu flere motiverede medarbejdere til at give gæsten en uforglemmelig oplevelse. I HORESTA så vi ’Learning for Life’ som en mulighed for at give unge ledige en smagsprøve på det at arbejde i vores nattelivsvirksomheder”, siger HORESTAs politiske direktør, Kirsten Munch Andersen.
Hun håber, at mange af deltagerne har fået øjnene op for mulighederne forbundet med en karriere i serviceerhvervet.
Se en video fra træningsforløbet her:
12-12-2019
12-12-2019
12-12-2019
12-12-2019
12-12-2019
12-12-2019
12-12-2019
12-12-2019
Er det overhovedet i orden at røre ved en person, man ikke kender? Ikke hvis man tager udgangspunkt i de nyeste tal fra en Megafon-undersøgelse, som TV 2 ECHO har fået lavet.
Lars Børsting bliver boende i Næstved-området, selv om han fra årsskiftet skifter arbejdsplads fra Næstved bymidte til hele landet og måske en smule i Norge og Finland, skriver Sjællandske.
Barkoncernen Rekom har sat krogen i Lars Mejlgaard, der kommer fra en position som nordisk marketingdirektør i Royal Unibrew
Ugyldigt login
Member is not active. Please check your mail and confirm your registration
