’Learning for Life’ er et intensivt træningsforløb, der har til hensigt at flytte ledige ind på arbejdsmarkedet og om bag bardisken. HORESTA, Hotel- og Restaurantskolen i Valby og spiritusproducenten Diageo står bag initiativet i Danmark, og deres fælles ambition med dette målrettede og skræddersyede program var at vise unge, hvad det vil sige at arbejde i serviceerhvervet.
Diageo har siden 2008 stået for at gennemføre mere end 90 ’Learning for Life’-træningsforløb i over 40 lande med stor succes. I alt har 115.000 mennesker deltaget i et Learning for Life-træningsforløb.
”I vores erhverv er der mange virksomheder, der sagtens kunne bruge endnu flere motiverede medarbejdere til at give gæsten en uforglemmelig oplevelse. I HORESTA så vi ’Learning for Life’ som en mulighed for at give unge ledige en smagsprøve på det at arbejde i vores nattelivsvirksomheder”, siger HORESTAs politiske direktør, Kirsten Munch Andersen.
Hun håber, at mange af deltagerne har fået øjnene op for mulighederne forbundet med en karriere i serviceerhvervet.
Se en video fra træningsforløbet her:
06-12-2023
06-12-2023
06-12-2023
06-12-2023
06-12-2023
06-12-2023
Sikkerhed og tryghed er et vigtigt emne, særligt for virksomheder, der opererer i nattelivet, lyder fra fra HORESTA.
Fremover vil det være ulovligt at sælge alkohol med mere end 5 pct. til unge under 18 år.
HORESTA har udformet et charter for nattelivet i København, som lanceres med en ny kampagne, der skal fortælle den gode historie om et inkluderende og trygt natteliv.
