HORESTA har tidligere inviteret til gå-hjem-møder om databeskyttelse på det ansættelsesretlige område. Arrangementerne skulle blandt andet baseres på en vejledning fra Datatilsynet, som nu er blevet udskudt. Derfor afholdes møderne i januar i stedet.

Dermed er der også ny mulighed for at tilmelde sig:

HORESTA, Frederiksberg, den 8. januar 2019, kl. 14.00 - 16.00

Horisont, Agro Food Park 10, 8200 Aarhus N, den 10. januar 2019, kl. 13.00 - 15.00

HORESTA, Frederiksberg, den 18. januar 2019, kl. 9.00 - 11.00

Følgende punkter vil bl.a. blive belyst ved arrangementerne:

- Hvilke oplysninger må en arbejdsgiver behandle i et ansættelsesforhold?

- Hvornår skal arbejdsgiver indhente samtykke fra medarbejderen? – billeder, film, straffeattest

- Medarbejderens ret til sletning, indsigt i data, ret til at tilbagekalde et samtykke

- Arbejdsgivers ret til at gemme

- Hvor lang tid bør arbejdsgiver gemme?

- Og hvad må arbejdsgiver udlevere af oplysninger til f.eks. tillidsrepræsentant og fagforening?

Se også

Husk korrekt løn ved overgangen til sommertid

Når uret stilles frem i marts, bliver nattevagter en time kortere. Det påvirker ikke medarbejdernes løn, da de fortsat har krav på betaling for deres garantitimer. Her er, hvad virksomheder skal være opmærksomme på i forbindelse med overgangen til sommertid.

Lovforslag om løngennemsigtighed sendt i høring

Det har været længe ventet – og nu er der fremsat lovforslag om løngennemsigtighed, som er sendt i høring. Med lovforslaget er der lagt op til, at reglerne om løngennemsigtighed udskydes og først træder i kraft den 1. januar 2027.

Log ind