I denne uge træder en ny lov om forretningshemmeligheder i kraft, og det får betydning for virksomhedens skabeloner til ansættelseskontrakter, opsigelser, fratrædelsesaftaler mv. Forbyder virksomheden nuværende eller tidligere medarbejdere at dele forretningshemmeligheder skal man nemlig henvise til den nye lovgivning.
Formålet med den nye lov er at beskytte fortrolig knowhow og fortrolige forretningsoplysninger (forretningshemmeligheder) mod ulovlig erhvervelse, brug og videregivelse.
Advokatfuldmægtig i HORESTA Mette Væggemose udtaler:
”Den nye lovgivning medfører at markedsføringslovens § 23, som der oftest henvises til i ansættelsesbeviser, opsigelser, fratrædelsesaftaler m.v., bortfalder, og der skal i stedet henvises til lov om forretningshemmeligheder § 4. Derfor anbefaler vi i HORESTA, at vores medlemmer går sine ansættelsesretlige skabeloner igennem, og retter alle henvisninger til markedsføringslovens § 23 til lov om forretningshemmeligheder § 4.”
Indholdsmæssigt viderefører lov om forretningshemmeligheder § 4 den samme beskyttelse, som hidtil har været gældende efter markedsføringsloven § 23, og denne paragraf af markedsføringsloven ophæves med den nye lovgivning.
Den nye lov om forretningshemmeligheder fastsætter rammerne for virksomheders brug af påbud og forbud mod værn, hvis de mener, at ulovlige handlinger har fundet sted. Den nye lov indfører også en hjemmel til erstatning for krænkelser.
Medlemmer af HORESTA kan kontakte HORESTAs juridiske callcenter for yderligere rådgivning vedrørende ansættelseskontrakter, opsigelser, fratrædelsesaftaler m.v.
SENESTE NYHEDSBREV
BRANCHENYHEDER
PRESSEKLIP
-
Unge udgør rygraden i sommerens servicejob
05-07-2025
-
Bloomberg: Joe & The Juice-ejer sigter mod børsnotering i USA næste år
05-07-2025
-
Natklubber for 15-årige i kraftig modvind
05-07-2025
-
Odense-hotel udvider og bliver størst uden for København
05-07-2025
-
VisitDenmark satser på svenske familier for at hente tabte overnatninger hjem
05-07-2025
-
Bühlmann Hotels nedjusterer – men ser positivt på 2025
05-07-2025
-
Hotel dømt for ulovligt kiosk-samarbejde ved Himmelbjerget
05-07-2025
-
Ny kommerciel direktør vender hjem til Sønderborg
05-07-2025
-
Flere nordjyske hoteller går foran med grøn profil
05-07-2025