Få indblik i, hvad der rører sig i hotel-, restaurant- og turismebranchen med dagens presseklip.

Det bør ikke være politikerne, men arbejdsmarkedets parter, der sætter sig ned og forhandler en ny aftale om mere udenlandsk arbejdskraft på plads. Sådan lyder meldingen fra 3F-formand Per Christensen, efter statsminister Mette Frederiksen (S) har åbnet for at diskutere bl.a. en lavere beløbsgrænse for at hente udlændinge til Danmark, skriver Børsen.

Trods den åbne invitation fra 3F’s formand, vækker forslaget om en ny trepartsforhandling ikke lutter begejstring i Dansk Arbejdsgiverforening.

“Efterårets aftale blev meget lille, og det skyldtes ikke manglende velvilje fra vores side, kan jeg roligt sige. At forestille sig, at vi nu tre måneder senere skal til at forhandle en ny trepart – så synes jeg hellere, man skal se til det politiske spor, der ligger, og som jo er i gang,” siger adm. direktør Jacob Holbraad.

Læs hele historien her.

Almindelige ansættelsesretlige principper gælder også ved brug af AI

Flere virksomheder bruger kunstig intelligens i rekruttering og HR, men det fritager dem ikke for at overholde gældende ansættelsesretlige principper, persondata og regler mod diskrimination. Med EU’s nye AI-forordning følger desuden en række skærpede pligter, som træder i kraft fra 2025 og 2026.

Log ind