Som arbejdsgiver har man pligt til at have en arbejdsmiljørepræsentant på sin virksomhed, hvis der er 10 eller flere ansatte. Man har også pligt til at opfordre medarbejderne til at stille op til valg af repræsentant.
Der er dog flere virksomheder, som oplever, at det er svært at få medarbejdere til at påtage sig rollen som arbejdsmiljørepræsentant. Lykkes det ikke, er det arbejdslederen, som alene varetager rollen. Dette vil også være tilfældet, hvis arbejdsmiljørepræsentanten er fraværende på grund af for eksempel sygdom eller ferie.
Virksomhederne skal desuden være opmærksomme på, at Arbejdstilsynet kan kræve dokumentation for, at arbejdsgiver rent faktisk har forsøgt at få valgt en arbejdsmiljørepræsentant. Det anbefales derfor, at I skriftligt opfordrer medarbejderne til at stille op til valg.
Læs mere om, hvordan du, som arbejdsgiver skal forholde dig under ”Arbejdsmiljø på www.horesta.dk.
SENESTE NYHEDSBREV
BRANCHENYHEDER
PRESSEKLIP
-
HORESTA lancerer ny kampagne forud for julefrokostsæsonen
27-11-2023
-
Snart tvinges Airbnb til at dele data med myndighederne
27-11-2023
-
Et hit blandt unge: Stod i kø i regnen da McDonald's i Farum slog dørene op
27-11-2023
-
Destination Vesterhavet lander ny direktør fra attraktionsbranchen
27-11-2023
-
Præsident for luksusbrand deler tendenser og udfordringer
27-11-2023
-
Kommune vil have strategi for autocampere
27-11-2023