Det er lovpligtigt at indbetale til en barselsordning for alle medarbejderne. Virksomhederne på HORESTAs overenskomster skal indbetale til DA Barsel, som sikrer, at virksomhederne kan få refusion, hvis der udbetales løn under medarbejderens barsel.

Fra 4. kvartal 2021 (dvs. pr. 1. oktober 2021) stiger bidragssatserne til DA Barsel. I finder de nye satser her.

Bidragssatserne er fastsat med udgangspunkt i overenskomstsresultatet 2020 på det private arbejdsmarked.

Det er vigtigt, hvis I indberetter via jeres lønsystem, at I inden lønkørslen for oktober 2021, får opdateret satserne i jeres system. Yderligere skal I hæve den årlige maksgrænse pr. medarbejder til minimum kr. 1.296,00 svarende til 12 måneder af kr. 108,00.

Refusionssatserne finder i her.

Medlemmer kan kontakte HORESTA for nærmere rådgivning vedrørende DA-barsel og barsel generelt ved at ringe til HORESTAs juridiske callcenter på 35 24 80 40.

Karina Lafrenz
Juridisk chef
Karina Lafrenz
Tlf. +45 35 24 80 45
[email protected]

Se også

Giv jeres elever et skulderklap: Opfordr dem til DA’s Uddannelsespris

Nu har du muligheden for at hylde din dygtige og skarpe elev, der er med til at forme din virksomhed i hotel- og restaurantbranchen. Hvis du har et dygtigt ungt menneske ansat, kan de søge om DA's Uddannelsespris og få hjælp til konkurrencedeltagelse eller videreuddannelse. Fristen er 8. maj.

Optimer dit ESG-arbejde med ESG Monitor

Med ESG Monitor har HORESTA udviklet et digitalt brancheværktøj, der samler hele branchens ESG-arbejde ét sted. Som virksomhed kan du få et klart overblik over dine indsatser og en rapport klar til deling med relevante samarbejdspartnere. Det er et stærkt værktøj til din videre ESG-udvikling.

Log ind