Få indblik i, hvad der rører sig i hotel-, restaurant- og turismebranchen med dagens presseklip.

Importerede kinesiske kokke – som er kommet til Danmark via den såkaldte beløbsordning – kan arbejde i Danmark et helt arbejdsliv helt lovligt. Det samme gælder også alle andre, som er kommet til Danmark via beløbsordningen, oplyser Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI).

”Der gives opholds- og arbejdstilladelse efter beløbsordningen i op til 4 år ved førstegangstilladelsen. Såfremt betingelserne fortsat er opfyldt, kan tilladelsen forlænges i op til yderligere 4 år og efter samlet 8 års tilladelse i op til 5 år,” skriver styrelsen således i et mail-svar til Netavisen Pio.

SIRI oplyser uddybende, at det betyder, at man i realiteten kan arbejde i Danmark så længe man opfylder betingelserne efter beløbsordningen.

Se også

HORESTA: Lavere fødevaremoms bør også gælde restauranter

Hvis politikerne vælger at sænke momsen på fødevarer, bør restaurantmad indgå på lige vilkår. Ellers risikerer man ifølge HORESTA at forringe konkurrenceevnen i et erhverv, der allerede er hårdt presset af stigende omkostninger, og som udgør en central del af Danmarks internationale brand.

Reglerne for international arbejdskraft er blevet justeret

Nye lønkrav, ændringer på positivlisten og højere gebyrer ændrer rammerne for hoteller og restauranter, der rekrutterer international arbejdskraft i 2026. Årsskiftet byder både på opmærksomhedspunkter og nye muligheder.

Log ind