Når du ansætter nye unge medarbejdere – dvs. 13 – 17 år, skal du være opmærksom på, at der gælder skærpede regler til ansættelsesvilkårene og hvilken type arbejde, som de unge må varetage.

Arbejdet må naturligvis ikke være til fare for den unges sikkerhed og sundhed, og de unge skal have grundig oplæring i arbejdet og være under effektivt tilsyn.

Som medlem af HORESTA kan du her få 5 gode råd til, hvad du særligt skal være opmærksom på, når du ansætter nye unge medarbejdere (download)

Se også

Nye regler om sygemeldte medarbejdere fra 1. juli 2026

Fra 1. juli bliver kommunens opfølgning på sygemeldte mere fleksibel. Virksomheder får en større rolle i vurderingen af, om der er behov for hjælp til at få medarbejderen tilbage i arbejde. Bliv klogere på ændringen her.

Kend reglerne når sygdom rammer ferien

Hvis en medarbejder bliver syg i forbindelse med ferie, kan det få betydning for både ferieafholdelse og virksomhedens planlægning. Reglerne afhænger blandt andet af, om sygdommen opstår før eller efter feriens begyndelse. Få overblikket her.

Log ind