Forleden fortalte vi, hvordan satserne for kilometerpenge og rejseudgifter reguleres fra årsskiftet. Det er dog ikke de eneste ændringer i satser, man skal være opmærksom på som arbejdsgiver.

Fra den 1. januar træder nye satser nemlig også i kraft på beskæftigelses- og uddannelsesområdet.

Vær opmærksom på følgende satser i 2020:

Dagpenge ved sygdom

Ugebeløb:                                     4.405,00 kr.
Timesats:                                         119,05 kr.

Dagpenge ved barsel

Ugebeløb:                                     4.405 kr. 
Timesats:                                      119,05 kr.

G-dage

Hel godtgørelse                                                                          881 kr. pr. dag
Halv godtgørelse                                                                       441 kr. pr. dag

Arbejdsløshedsdagpenge

Fuldtidsforsikrede                                                                     19.083 kr. pr. md.
Deltidsforsikrede                                                                        12.722 kr. pr. md. 
Dimittend, fuldtidsforsikrede (med forsørgelsespligt)   15.648 kr. pr. md. 
Dimittend, fuldtidsforsikrede (uden forsørgelsespligt)  13.644 kr. pr. md.  
Dimittend, deltidsforsikrede (uden forsørgelsespligt)    9.096 kr. pr. mnd.

50 pct.-satsen (ungesatsen)

Fuldtidsforsikrede                                                                     9.542 kr. pr. md. 
Deltidsforsikrede                                                                       6.361 kr. pr. md.

Læs mere her.

Se også satser for kilometerpenge og rejseudgifter samt regulering af satser på uddannelsesområdet her.

headerImage

HOLD DIG OPDATERET

Start dagen med HORESTAs nyhedsbrev. Alle hverdage udsender vi rådgivning og relevante branchenyheder til din indbakke.

5 gode råd til dine leverandørkontrakter

Stærke aftaler med gode samarbejdspartnere er altafgørende for en effektiv drift. Der er dog meget, som du skal være opmærksom på, når du indgår kontrakter. Vi har samlet de fem vigtigste ting.

5 gode råd til hvis din medarbejder er syg

Er du opmærksom på, hvordan du skal håndtere en medarbejders sygemelding på den bedste måde? I HORESTA møder vi mange spørgsmål om netop dette emne, og vi har samlet fem gode råd til dig.

Log ind