Forleden fortalte vi, hvordan satserne for kilometerpenge og rejseudgifter reguleres fra årsskiftet. Det er dog ikke de eneste ændringer i satser, man skal være opmærksom på som arbejdsgiver.

Fra den 1. januar træder nye satser nemlig også i kraft på beskæftigelses- og uddannelsesområdet.

Vær opmærksom på følgende satser i 2020:

Dagpenge ved sygdom

Ugebeløb:                                     4.405,00 kr.
Timesats:                                         119,05 kr.

Dagpenge ved barsel

Ugebeløb:                                     4.405 kr. 
Timesats:                                      119,05 kr.

G-dage

Hel godtgørelse                                                                          881 kr. pr. dag
Halv godtgørelse                                                                       441 kr. pr. dag

Arbejdsløshedsdagpenge

Fuldtidsforsikrede                                                                     19.083 kr. pr. md.
Deltidsforsikrede                                                                        12.722 kr. pr. md. 
Dimittend, fuldtidsforsikrede (med forsørgelsespligt)   15.648 kr. pr. md. 
Dimittend, fuldtidsforsikrede (uden forsørgelsespligt)  13.644 kr. pr. md.  
Dimittend, deltidsforsikrede (uden forsørgelsespligt)    9.096 kr. pr. mnd.

50 pct.-satsen (ungesatsen)

Fuldtidsforsikrede                                                                     9.542 kr. pr. md. 
Deltidsforsikrede                                                                       6.361 kr. pr. md.

SENESTE NYHEDSBREV

Kalder du det for depositum eller reservationsgebyr?

Vidste du, at et depositum skal tilbagebetales, hvis kunden afbestiller inden for fristen? Det gælder ikke, hvis du kalder det for et reservationsgebyr. I denne artikel bliver du klædt på til at navigere i de juridiske muligheder og opmærksomhedspunkter inden for depositum, reservations- og afbestillingsgebyr.

HORESTA vinder principiel voldgiftssag inden for offshore

HORESTA har vundet en vigtig faglig voldgiftssag inden for offshore-overenskomsten med 3F Privat Service, Hotel og Restauration. Sagen kunne have medført store ekstra omkostninger for de berørte virksomheder på overenskomsten.

Nye barselsregler for surrogat- og stedbarnsforældre i 2025

Fra 1. januar 2025 træder nye barselsregler i kraft, som sikrer bedre rettigheder for forældre via surrogataftaler og stedbarnsadoption. De nye regler betyder blandt andet, at begge juridiske forældre i en surrogataftale nu får ret til fravær med barselsdagpenge.

Log ind