Nogle af de opsigelser, hvor man skal være særlig opmærksom, er hvis medarbejderen f.eks.: er gravid, har anmodet om, afholder eller lige er kommet tilbage fra barselsorlov, har en kronisk eller langvarig sygdom, eller har en høj al...

Bliv medlem af HORESTA og få adgang til endnu mere relevant indhold og flere fordele

Opret medlemsskab

Log ind

NYHEDSBREV
HOLD DIG OPDATERET MED NYHEDER FRA HORESTA

Venligst accepter betingelserne