Få indblik i, hvad der rører sig i hotel-, restaurant- og turismebranchen med dagens presseklip.

Ifølge Jacob Holbraad, der er direktør i Dansk Arbejdsgiverforening, skal man, hvis man er ledig, gøre hvad man kan for at få et job, også selvom det ikke er et ønskejob. Det siger han i et interview med Avisen Danmark.

I samme interview påpeger han, til spørgsmålet om hvorfor mange stillinger er deltidsstillinger, at det i nogle jobs er svært at tilbyde fuldtid, for eksempel i et supermarked. Her er der behov for ekstra personale mellem 16 og 19.

Han påpeger også, at deltidsstillinger er en god indgang til arbejdsmarkedet.

”Det kan jo være en måde at få foden inden for på arbejdsmarkedet, og hvis man så demonstrerer, at man er en dygtig medarbejder, så kan man komme op på fuldtid,” siger Jacob Holbraad.

Læs hele historien her.

Se også

Optimer dit ESG-arbejde med ESG Monitor

Med ESG Monitor har HORESTA udviklet et digitalt brancheværktøj, der samler hele branchens ESG-arbejde ét sted. Som virksomhed kan du få et klart overblik over dine indsatser og en rapport klar til deling med relevante samarbejdspartnere. Det er et stærkt værktøj til din videre ESG-udvikling.

Nye regler for unge i branchen er nu fuldt trådt i kraft

Reglerne for unges arbejde i hotel-, restaurations- og turismebranchen er moderniseret og nu fuldt udrullet. De nye regler giver virksomhederne større fleksibilitet, ændrer adgangen til maskiner og erstatter faste forbud med konkrete risikovurderinger.

Reglerne for international arbejdskraft er blevet justeret

Nye lønkrav, ændringer på positivlisten og højere gebyrer ændrer rammerne for hoteller og restauranter, der rekrutterer international arbejdskraft i 2026. Årsskiftet byder både på opmærksomhedspunkter og nye muligheder.

Log ind