Skal virksomhedens beslutningstagere styrket gennem krisen? Nye online kurser er målrettet erhvervets mellemledere.
Brancheorganisationen HORESTA, uddannelsesinstitutioner, fagforbundet 3F, det Regionale Arbejdsmarkedsråd for Sjælland og Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering står bag.
Der er netop lanceret et nyt uddannelsesforløb, hvor mellemledere kan styrke deres kompetencer og dermed sikre, at deres virksomhed er klar til at genåbne med fokus på en veldrevet økonomisk drift og et godt arbejdsmiljø gennem god ledelse.
Mellemlederne kan via forløbet tage en grundlæggende lederuddannelse på 13 dage, hvor de kan få styrket deres kompetencer inden for blandt andet ledelse og økonomistyring i praksis. Det kan for eksempel være, hvordan man beregner stoleomsætning for at finde den mest optimale udnyttelse af sin restaurant - eller hvordan man kan regne på, hvilken betydning det har for regnskabet, når man kalder reservetjenere ind og derved øger lønomkostningerne. Ved at tage den netop lancerede uddannelse vil mellemledere stå fagligt stærkere, når branchen igen får mulighed for at åbne hoteller og restauranter.
Allan Kjær Hansen fra HORESTA i Region Sjælland udtaler:
”I HORESTA kigger vi ind i en usikker fremtid, men dygtige ledere vil altid være en styrke for branchen og dens virksomheder. Derfor er vi også glade for - i samarbejde med Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, 3F og CELF - at kunne give virksomhederne og deres mellemledere mulighed for at opkvalificere sig, mens en del medarbejdere er hjemsendt og virksomhederne lukket.”
Mellemledere, der er hjemsendt med lønkompensation, har også mulighed for at deltage. Her kan man enten vælge at:
- Udtræde af lønkompensationsordningen og søge om VEU-godtgørelse. Hvis man er dækket af overenskomsten, kan man desuden søge tilskud fra Kompetenceudviklingsfonden i den periode, hvor medarbejderen deltager i kurset og dermed opnå op til 100 % lønkompensation.
- Deltage uden at søge om VEU-godtgørelse og tilskud fra Kompetenceudviklingsfonden og forblive på hjemsendelse med lønkompensation. Det aftales med arbejdsgiver, hvem der betaler deltagergebyret for kurset og medarbejderen skal kunne være til rådighed med 1 dags varsel.
Lene Wendelboe, ”Projekt ja tak”, mail: [email protected], telefon: 2072 3095, hvis du vil høre mere om muligheden for at få tilskud fra kompetenceudviklingsfonden.
Kurset findes her.
