Pr. 1. september 2019 blev der taget hul på ”fryseåret” i den nye ferielov. Det betyder, at ferie, som optjenes i perioden 1. september 2019 til 31. august 2020, ikke må udbetales til medarbejderen. Den nye ferielov bestemmer, at disse feriepenge skal ”indefryses”.

For virksomheder som indbetaler feriepenge til Feriefonden, sørger Feriefonden for indefrysning af de indbetalte feriepenge til den statslige, nyoprettede fond: ”Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler” (LFTF). Udbetaling fra denne fond kan først ske, når lønmodtagerne forlader arbejdsmarkedet.

HORESTA afholder endnu et gå-hjem-møde om den nye ferielov den 23. oktober i HORESTA, hvor I kan blive skarpere på de nye regler. Du kan tilmelde dig her.

HORESTA-medlemmer kan kontakte HORESTA for nærmere rådgivning om overgangen til den nye ferielov ved at ringe til HORESTAs juridiske callcenter på 35 24 80 40.

Se også

Flex-Ung: Ny fleksibel ordning for unge under 18 år

Med OK25 er der indført mulighed for at ansætte unge under 18 år i den såkaldte ”Flex-Ung-ordning”. Med ordningen gives der mulighed for at unge kan arbejde på tværs af overenskomstens faggrænser. Find skabeloner og vejledninger her i artiklen.

Lynguide: Gode råd om at give advarsler

En advarsel er et vigtigt værktøj, når en medarbejder ikke lever op til sine pligter. Her får du en kort guide til, hvornår den er relevant, hvordan den udformes, og hvad du skal være opmærksom på.

Log ind