Snart træder en ny ferielov i kraft, og det medfører en række ændringer for arbejdsgiverne. Derfor har Feriepengeinfo lavet en række informationsmøder over hele landet.

Informationsmøderne handler om virksomheders indberetningspligt efter den nye ferielov. Møderne er en opfølgning på de ”offentlige dialogmøder” der blev afholdt i foråret 2018, og som affødte en række væsentlige ændringer.  

Grundet stor efterspørgsel for informationsmøderne er HORESTA netop blevet bekendt med, at de er fuldt bookede. Følg med på virk.dk. som pt. arbejder på en løsning i forhold til den store efterspørgsel.

Det vil være muligt at streame arrangementerne via dette link.

Har du spørgsmål til den nye ferielov, er du også altid velkommen til at kontakte HORESTAs juridiske callcenter på 35 24 80 40.

SENESTE NYHEDSBREV

BRANCHENYHEDER

PRESSEKLIP

Se også

Advarsel ved ubehageligt sprogbrug på arbejdspladsen

Et godt arbejdsmiljø forudsætter respektfuld kommunikation. Men hvad gør man som arbejdsgiver, hvis en medarbejder taler nedladende, bruger skældsord eller på anden måde bidrager til en ubehagelig omgangstone?

Almindelige ansættelsesretlige principper gælder også ved brug af AI

Flere virksomheder bruger kunstig intelligens i rekruttering og HR, men det fritager dem ikke for at overholde gældende ansættelsesretlige principper, persondata og regler mod diskrimination. Med EU’s nye AI-forordning følger desuden en række skærpede pligter, som træder i kraft fra 2025 og 2026.

Log ind