Vi er godt i gang med sommeren – og sikken en sommer. Skønt, hvis man har ferie, men hvad med medarbejdere som er på arbejde? Hvor varmt må der egentlig blive før, at det er for varmt?

Arbejdstilsynet anbefaler, at temperaturen indenfor holdes på 20-22 grader ved stillesiddende eller stillestående arbejde – og temperaturen skal i hvert fald holdes under 25 grader.

I perioder med meget høje temperaturer udenfor accepterer Arbejdstilsynet dog, at temperaturen kommer lidt højere op. Men man skal være opmærksom på, at høje temperaturer kan give gener for medarbejderne og dermed udgøre en helbredsrisiko. Derfor bør man tage visse forholdsregler.

Læs mere om varme på arbejdspladsen og hvilke forholdsregler man bør tage på Arbejdstilsynets hjemmeside.

HORESTA-medlemmer kan kontakte HORESTA for nærmere rådgivning om arbejdsmiljø ved at ringe til HORESTAs juridiske callcenter på 35 24 80 40.

Karina Lafrenz
Juridisk chef
Karina Lafrenz
Tlf. +45 35 24 80 45
[email protected]

Se også

Advarsel ved ubehageligt sprogbrug på arbejdspladsen

Et godt arbejdsmiljø forudsætter respektfuld kommunikation. Men hvad gør man som arbejdsgiver, hvis en medarbejder taler nedladende, bruger skældsord eller på anden måde bidrager til en ubehagelig omgangstone?

Restaurant giver gæster ansvar for god opførsel

På Restaurant Omar i København skal én gæst pr. bord som noget nyt være bordkaptajn med ansvar for god stemning og respektfuld adfærd. Tiltaget er indført for at beskytte personalet mod grænseoverskridende gæster.

Log ind