Mange af jer er konstant på udkig efter ekstra hænder, som kan hjælpe med at løfte arbejdsopgaverne i virksomheden. Mange har succes med at ansætte udenlandsk arbejdskraft, men i disse situationer er der en række forhold, som I skal...
Skal en ansøger fra et andet land altid have en arbejdstilladelse?

Svar:

Nej. Borgere fra EU, EØS (herunder statsborgere fra nordiske lande) og Schweiz kan arbejde i Danmark uden en arbejdstilladelse.

Må en medarbejder arbejde videre, når en arbejdstilladelse er udløbet, hvis medarbejderen har ansøgt om en ny arbejdstilladelse?

Svar:

Det kommer an på, om der er tale om en forlængelse af arbejdstilladelsen eller en ansøgning på et nyt grundlag, f.eks. en studerende, der nu er færdig med uddannelsen, og derfor søger om arbejdstilladelse efter Beløbsordningen. Ved en forlængelse er svaret ja, mens svaret er nej, hvis der er tale om en ansøgning på nyt grundlag. Desuden er det et krav, at ansøgningen er indsendt inden udløbet af den oprindelige arbejdstilladelse.

Hvad er straffen, hvis man ansætter ulovlig udenlandsk arbejdskraft?

Svar:

Udgangspunktet er en bøde på 10.000 kr. pr. påbegyndt måned, men bøden kan også ende på 20.000 kr. pr. påbegyndt måned, hvis der er skærpende omstændigheder.

Bliv medlem af HORESTA og få adgang til endnu mere relevant indhold og flere fordele

DOWNLOAD
FOR MEDLEMMER

Bliv medlem af HORESTA og få adgang til endnu mere relevant indhold og flere fordele

WebRight2Aarsdag19.jpg

GÅ IKKE GLIP AF:

HORESTA ÅRSDAG 2019

Torsdag, den 14. november
 
Tivoli Hotel & Congress Center
Copenhagen
  • Bæredygtighed – som forretningsmæssig agenda
  • Stort 'Community Pavilion' med spændene nyheder
  • De bedste key note speakers fra ind- og udland
  • Årets største brancheevent - netværk med kollegaer

Tag en dag ud til HORESTA Årsdag og deltag i
Creating SusDANEable Change’.

Log ind

NYHEDSBREV
HOLD DIG OPDATERET MED NYHEDER FRA HORESTA

Venligst accepter betingelserne