Få indblik i, hvad der rører sig i hotel-, restaurant- og turismebranchen med dagens presseklip.

Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI) ændrer nu sin sagsbehandlings-praksis, når opholdstilladelser til nye og eksisterende medarbejdere uden for EU, der skal arbejde i Danmark, skal behandles, skriver FødevareWatch.dk.

Fra nu af kommer ansøgningen om opholds- og arbejdstilladelser til at gå hurtigere igennem, hvis virksomheden har overenskomst. I SIRI vurderer man, at omkring halvdelen af de virksomheder, der ansøger om godkendelse af internationale nøglemedarbejdere under beløbsordningen, har en overenskomst og er medlem af en arbejdsgiverforening. De virksomheder, der ikke har overenskomst får forhåbentlig også glæde af forandringen, hedder det videre.

Karam Ayad, der er direktør for Sushimania-kæden, måtte i løbet af 2021 lukke flere restauranter på grund af manglende personale.

”Udenlandske sushi-kokke er virkelig kommet i klemme. Det er meget urimeligt og brutalt,” sagde Kristian Nørgaard, politisk chefkonsulent for HORESTA i oktober.

Læs hele historien her.

Almindelige ansættelsesretlige principper gælder også ved brug af AI

Flere virksomheder bruger kunstig intelligens i rekruttering og HR, men det fritager dem ikke for at overholde gældende ansættelsesretlige principper, persondata og regler mod diskrimination. Med EU’s nye AI-forordning følger desuden en række skærpede pligter, som træder i kraft fra 2025 og 2026.

Log ind