Få indblik i, hvad der rører sig i hotel-, restaurant- og turismebranchen med dagens presseklip.

I knap hver tredje tilfælde har virksomhederne i hovedstadsområdet måtte opgive at ansætte en medarbejder med de ønskede kvalifikationer til den stilling. Andelen af forgæves rekrutteringsforsøg var på hele 27,6 procent. Det er et lille fald på 2,4 procentpoint i forhold til undersøgelsen i december 2021, skriver SN.dk.

”Rekrutteringssituationen er lettet en smule for virksomhederne, men der er stadig alvorlige rekrutteringsudfordringer, når virksomhederne i knap hver tredje rekruttering ikke kan få de medarbejdere, de efterspørger. Endnu flere kunne have fået et job og bidraget til at gøre samfundskagen større, hvis vi gennemfører initiativer, som øger arbejdsstyrken,” siger Erik E. Simonsen, vicedirektør i Dansk Arbejdsgiverforening.

Hotel- og restaurationsbranchen har den højeste forgæves rekrutteringsrate i hovedstadsområdet. Hele 47 procent af rekrutteringerne inden for branchen var forgæves i perioden, hvilket svarer til 5.210 forgæves rekrutteringer. På landsplan har branchen også den højeste forgæves rekrutteringsrate.

Læs hele historien her.

Se også

EU-jobmesse åbner for sommerrekruttering

En fælleseuropæisk online jobmesse giver danske turisme-, hotel- og restaurationsvirksomheder adgang til arbejdskraft fra hele EU. Arrangementet er gratis og målrettet virksomheder, der skal bemande sommersæsonen 2026.

Optimer dit ESG-arbejde med ESG Monitor

Med ESG Monitor har HORESTA udviklet et digitalt brancheværktøj, der samler hele branchens ESG-arbejde ét sted. Som virksomhed kan du få et klart overblik over dine indsatser og en rapport klar til deling med relevante samarbejdspartnere. Det er et stærkt værktøj til din videre ESG-udvikling.

Hotel Insights 2026 - Vejle

kl. 09.00-13.30

Få inspiration til hvordan du kan udvikle din virksomhed og bliv opdateret på de seneste markedsdata og forventninger til branchens udvikling.

Log ind