Få indblik i, hvad der rører sig i hotel-, restaurant- og turismebranchen med dagens presseklip.

I knap hver tredje tilfælde har virksomhederne i hovedstadsområdet måtte opgive at ansætte en medarbejder med de ønskede kvalifikationer til den stilling. Andelen af forgæves rekrutteringsforsøg var på hele 27,6 procent. Det er et lille fald på 2,4 procentpoint i forhold til undersøgelsen i december 2021, skriver SN.dk.

”Rekrutteringssituationen er lettet en smule for virksomhederne, men der er stadig alvorlige rekrutteringsudfordringer, når virksomhederne i knap hver tredje rekruttering ikke kan få de medarbejdere, de efterspørger. Endnu flere kunne have fået et job og bidraget til at gøre samfundskagen større, hvis vi gennemfører initiativer, som øger arbejdsstyrken,” siger Erik E. Simonsen, vicedirektør i Dansk Arbejdsgiverforening.

Hotel- og restaurationsbranchen har den højeste forgæves rekrutteringsrate i hovedstadsområdet. Hele 47 procent af rekrutteringerne inden for branchen var forgæves i perioden, hvilket svarer til 5.210 forgæves rekrutteringer. På landsplan har branchen også den højeste forgæves rekrutteringsrate.

Læs hele historien her.

Se også

Deltag til HORESTA netværksmøde om rekruttering og AI

Hvordan kan kunstig intelligens bruges i rekruttering allerede i dag, og hvad venter forude? Det er omdrejningspunktet, når HORESTA inviterer til netværksmøde den 13. januar. Deltag og få praksisnær viden og ny inspiration.

Styrk din ESG-rapportering med ESG Monitor

ESG Monitor giver dig en hurtig og skræddersyet vej til professionel ESG-rapportering. Med få klik får du indsigt, overblik og en rapport, der styrker din virksomhed i mødet med kunder og samarbejdspartnere.

Log ind