Natten mellem den lørdag den 25. og søndag 26. oktober 2025 overgår vi fra sommertid til vintertid. Søndag klokken 03.00 skal uret derfor stilles en time tilbage til kl. 02.00. Det betyder, at natportier og andre, der er på arbejde på dette tidspunkt, får forlænget deres vagt med én time.
Som virksomhed skal man derfor være opmærksom på dette skift, når man laver løn, så medarbejderne ikke bliver snydt for betalingen for denne ekstra time.
Medarbejdere, der er på arbejde natten mellem den 25. og 26. oktober, har nemlig krav på løn for den time, som de arbejder ekstra denne nat.
Men for medarbejdere på hovedoverenskomsten mellem HORESTA Arbejdsgiver og 3F Privat Service, Hotel og Restauration er aflønningen lidt speciel. Den ekstra time skal nemlig lægges oveni de timer, som medarbejderen er garanteret i turnusperioden. Men som noget helt særligt skal der ikke betales overarbejde for den ekstra times arbejde – kun den sædvanlige løn for arbejde på dette tidspunkt.
Til gengæld skal medarbejderne stadig have løn for sine garanterede timer, når vi til foråret går fra vintertid til sommertid, selvom de her arbejder en time mindre.
Hvis ovenstående giver anledning til spørgsmål, kan HORESTA-medlemmer kontakte HORESTA for nærmere rådgivning ved at ringe til HORESTAs juridiske callcenter på 35 24 80 4 eller pr. mail på [email protected].
06-01-2026
06-01-2026
06-01-2026
06-01-2026
06-01-2026
06-01-2026
06-01-2026
06-01-2026
06-01-2026
Selvom der er sket en mindre forbedring, kæmper hotel- og restaurationsbranchen fortsat med høj andel af forgæves rekrutteringer. HORESTA advarer mod konsekvenserne for vækst og drift.
Dansk turisme går ind i 2026 med rekordhøjt forbrug og høj beskæftigelse. HORESTAs direktør Jeppe Møller-Herskind fremhæver særligt gastroturisme og politisk opbakning som drivkræfter. Trods inflation og global uro oplevede dansk turisme et stærkt 2025.
I 2026 inviterer HORESTA til en række OK-kurser, hvor medlemmerne får konkret og praksisnær indsigt i både elevoverenskomsten og OK2025. Kurserne er målrettet ledere og medarbejdere, der arbejder med personale og vil bruge overenskomsterne rigtigt fra dag ét.
