I en nylig salg, som HORESTA har ført vedrørende fortolkning af en af HORESTA’s offshore-overenskomster, var spørgsmålet, om offshore-medarbejdere har ret til et overflytningstillæg, når de overnatter et andet sted end deres faste arbejdssted.
Der var tale om cateringarbejde offshore på en stationær boreplatform. Medarbejderne arbejder og overnatter 14 dage ude på platformen.
Modparten mente, at medarbejdere, som får anvist overnatningsplads på en walk-to-work båd i stedet for på selve den stationære platform, skal anses for overflyttet til walk-to-work-båden, og som følge heraf har krav på overflytningstillæg i henhold til offshore-overenskomsten.
Medhold
Det er HORESTAs holdning, at der ikke skal betales overflytningstillæg, når arbejdsstedet ikke ændrer sig fra en stationær platform til en anden stationær platform, hvilket højesteretsdommeren gav HORESTA fuldt medhold i.
Sagen blev ført af juridisk chef i HORESTA, Karina Lafrenz, som udtaler:
”Det var en meget vigtig sag og afgørelse for vores offshore-overenskomst og virksomhederne omfattet heraf. Såfremt der skulle have været betalt overflytningstillæg, ville det have kunne medført en fordyrelse på over 10.000 kr. pr. medarbejder for 14 dages arbejde.”
Medlemmer kan kontakte HORESTA for nærmere rådgivning vedrørende offshore-overenskomsten eller andre ansættelsesretlige spørgsmål. Ring da til HORESTAs juridiske callcenter på 35 24 80 40.

SENESTE NYHEDSBREV
BRANCHENYHEDER
PRESSEKLIP
-
Scandic runder nyt millionoverskud og opruster i Aarhus
06-05-2025
-
Alsik Hotel & Spa mindsker underskud og ser fremgang i gæstetilfredshed
06-05-2025
-
Ny chef concierge skal løfte gæsteoplevelsen hos 1 Hotel Copenhagen
06-05-2025
-
Arena Næstved i modvind efter påstand om unfair konkurrence
06-05-2025
-
Rekordtravl april i Københavns Lufthavn med vækst fra USA
06-05-2025
-
Randerschef bliver ny direktør på ikoniske Ruths Hotel
06-05-2025
-
Pejsegården giver milliontab, men ledelsen ser lys forude
06-05-2025
-
Innovation og netværk i fokus, når det populære event "Meet the Geeks” vender tilbage
06-05-2025