Fra den 1. juli er er kommet nye regler for ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår.

Derfor har vi rettet vores ansættelsesbevis til, og det ligger nu klar til brug på vores hjemmeside.

På vores Hovedoverenskomst har vi pligt til at bruge den skabelon, som er aftalt med 3F PSHR. Vi har haft indgående drøftelser om tilretningen, og 3F er nu kommet retur til os med en accept af oplægget.

Husk at det er alle medarbejdere, som påbegynder arbejde den 1. juli 2023 eller senere, som skal have det nye ansættelsesbevis.

Såfremt ovenstående måtte give anledning til spørgsmål er du som altid meget velkommen til at kontakte vores juridiske afdeling på [email protected] eller på tlf. +45 35 24 80 40.

Se også

Ny frist for kollektivt søgsmål mod Booking.com

Flere end 10.000 hoteller har allerede tilsluttet sig det europæiske søgsmål mod Booking.com. Nu er fristen forlænget til den 29. august 2025. Det giver endnu flere mulighed for at deltage – gratis og uden juridisk risiko.

Log ind