Fra den 1. juli er er kommet nye regler for ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår.

Derfor har vi rettet vores ansættelsesbevis til, og det ligger nu klar til brug på vores hjemmeside.

På vores Hovedoverenskomst har vi pligt til at bruge den skabelon, som er aftalt med 3F PSHR. Vi har haft indgående drøftelser om tilretningen, og 3F er nu kommet retur til os med en accept af oplægget.

Husk at det er alle medarbejdere, som påbegynder arbejde den 1. juli 2023 eller senere, som skal have det nye ansættelsesbevis.

Såfremt ovenstående måtte give anledning til spørgsmål er du som altid meget velkommen til at kontakte vores juridiske afdeling på [email protected] eller på tlf. +45 35 24 80 40.

Se også

HORESTA presser på for byrdelettelser i erhvervet

Organisationen har afleveret en liste med konkrete forslag til Folketingets Erhvervsudvalg. Ønsket er mindre bureaukrati og mere tid til drift og udvikling i hotel- og restauranterhvervet, lyder det fra HORESTAs politiske chef Maria Olafsson.

HORESTAs medlemmer: Unfair konkurrence er et udbredt problem

Offentligt støttede aktører presser hoteller og restauranter i store dele af landet. En ny medlemsundersøgelse bekræfter det billede, HORESTA møder igen og igen – og er baggrunden for, at vi nu går mere offensivt til værks over for kommunerne.

Log ind