Når du ansætter nye medarbejdere, er der en lang række vilkår og krav, du skal være opmærksom på. For eksempel er ansættelsesvilkårene i vid udstrækning styret af, hvilke opgaver medarbejderen skal udføre, og om medarbejderen er dækket af en overenskomst eller alene af lovgivning.

Derudover er der krav til, hvornår medarbejderen skal have en ansættelseskontrakt, og hvilke oplysninger der skal være i kontrakten. Der er desuden en lang række andre lovbestemte regler, som I skal være opmærksomme på,  fx regler for ferie, arbejdstid, orlov i forbindelse med fødsel, sygdom etc.

For at hjælpe dig på vej, når du ansætter en ny medarbejder, har vi i HORESTA lavet en tjekliste, som er god at følge. Se vores fem gode råd her.

Som medlem af HORESTA kan du få vejledning om alle vilkår i forbindelse med ansættelse og opsigelse. Ring og tal med en af vores advokater på tlf. 35 24 80 40.