Branchen står i den sværeste tid længe. Ordrebogen er tom, virksomheder er tvangslukkede og kunderne mangler.
Men er du opmærksom på, at der også er mulighed for at bruge efteruddannelse både som fastholdelse og ikke mindst opkvalificering af virksomhedens medarbejdere samt styrkelse konkurrenceevne, når branchen igen finder fodfæste.
Medarbejdere under 3F/HORESTA-overenskomsten har efter seks måneders ansættelse årligt ret til 10 dages selvvalgt uddannelse. Her kan der søges tilskud gennem Hotel-, Restaurant- og Turisterhvervets Kompetenceudviklingsfond. Beløbet er 629 kr. pr. dag. Derudover har medarbejdere med maksimalt faglært niveau ret til VEU-godtgørelse på op til 881 kr. pr. dag.
Udbuddene er målrettet både ufaglærte, faglærte og ledere og er alle godkendte kompetencegivende arbejdsmarkedsuddannelse, som er VEU-godtgørelsesberettiget og du kan finde dem her.
18-10-2026
18-10-2026
18-10-2026
18-10-2026
18-10-2026
18-10-2026
18-10-2026
Hvis virksomheden holder ferielukket mellem jul og nytår, skal medarbejderne varsles senest i november.
Praktisk træning og undervisning på flere sprog er i centrum, når HORESTAs medlemsvirksomhed KHRS hjælper internationale medarbejdere med opkvalificering. Gennem samarbejde med ZBC tilbyder KHRS Academy offentlige AMU-kurser, som også er åbne for medarbejdere fra andre virksomheder.
Burger King sætter dette efterår ind med et omfattende uddannelsesprogram, der skal styrke restaurantkædens ledere. Ambitionen er at gøre det mere attraktivt for dygtige unge at gøre karriere hos Burger King.
