Sidste år kom der en ny databeskyttelseslov i Danmark og for nyligt fulgte en vejledningen, som omhandler arbejdsgivers behandling af data som relaterer sig til ansættelsesforholdet.

HORESTA har oplevet mange spørgsmål til emnet, og vi arrangerer derfor nu et nyt arrangement om emnet.

Følgende punkter vil bl.a. blive belyst:

  • Hvilke oplysninger må en arbejdsgiver behandle i et ansættelsesforhold?
  • Hvornår skal arbejdsgiver indhente samtykke fra medarbejderen? – billeder, film, straffeattest
  • Medarbejderens ret til sletning, indsigt i data, ret til at tilbagekalde et samtykke!
  • Arbejdsgivers ret til at gemme!
  • Hvor lang tid bør arbejdsgiver gemme?
  • Og hvad må arbejdsgiver udlevere af oplysninger til f.eks. tillidsrepræsentant og fagforening?

Pris pr. deltager
Arrangementerne er gratis, dog opkræves et gebyr på 500 kr. for "no-show"

Vigtige oplysninger
Arrangementerne er kun for medlemmer af HORESTA, og tilmelding er bindende.

Tid og sted
Den 2. april 2019, kl. 13.00 - 15.00, HORESTA - Vodroffsvej 32 - 1900 Frederiksberg C

Husk også vores andre arrangementer

  • marts – Aarhus
    • Vejledning om persondatabeskyttelse
    • Den nye ferielov
  • marts – HORESTA
    • Den nye ferielov

Tilmelding

Du finder HORESTAs arrangementer her.

Kalder du det for depositum eller reservationsgebyr?

Vidste du, at et depositum skal tilbagebetales, hvis kunden afbestiller inden for fristen? Det gælder ikke, hvis du kalder det for et reservationsgebyr. I denne artikel bliver du klædt på til at navigere i de juridiske muligheder og opmærksomhedspunkter inden for depositum, reservations- og afbestillingsgebyr.

HORESTA vinder principiel voldgiftssag inden for offshore

HORESTA har vundet en vigtig faglig voldgiftssag inden for offshore-overenskomsten med 3F Privat Service, Hotel og Restauration. Sagen kunne have medført store ekstra omkostninger for de berørte virksomheder på overenskomsten.

Nye barselsregler for surrogat- og stedbarnsforældre i 2025

Fra 1. januar 2025 træder nye barselsregler i kraft, som sikrer bedre rettigheder for forældre via surrogataftaler og stedbarnsadoption. De nye regler betyder blandt andet, at begge juridiske forældre i en surrogataftale nu får ret til fravær med barselsdagpenge.

Log ind