Sidste år kom der en ny databeskyttelseslov i Danmark og for nyligt fulgte en vejledningen, som omhandler arbejdsgivers behandling af data som relaterer sig til ansættelsesforholdet.

HORESTA har oplevet mange spørgsmål til emnet, og vi arrangerer derfor nu et nyt arrangement om emnet.

Følgende punkter vil bl.a. blive belyst:

  • Hvilke oplysninger må en arbejdsgiver behandle i et ansættelsesforhold?
  • Hvornår skal arbejdsgiver indhente samtykke fra medarbejderen? – billeder, film, straffeattest
  • Medarbejderens ret til sletning, indsigt i data, ret til at tilbagekalde et samtykke!
  • Arbejdsgivers ret til at gemme!
  • Hvor lang tid bør arbejdsgiver gemme?
  • Og hvad må arbejdsgiver udlevere af oplysninger til f.eks. tillidsrepræsentant og fagforening?

Pris pr. deltager
Arrangementerne er gratis, dog opkræves et gebyr på 500 kr. for "no-show"

Vigtige oplysninger
Arrangementerne er kun for medlemmer af HORESTA, og tilmelding er bindende.

Tid og sted
Den 2. april 2019, kl. 13.00 - 15.00, HORESTA - Vodroffsvej 32 - 1900 Frederiksberg C

Husk også vores andre arrangementer

  • marts – Aarhus
    • Vejledning om persondatabeskyttelse
    • Den nye ferielov
  • marts – HORESTA
    • Den nye ferielov

Tilmelding

Du finder HORESTAs arrangementer her.

Se også

Nye regler om sygemeldte medarbejdere fra 1. juli 2026

Fra 1. juli bliver kommunens opfølgning på sygemeldte mere fleksibel. Virksomheder får en større rolle i vurderingen af, om der er behov for hjælp til at få medarbejderen tilbage i arbejde. Bliv klogere på ændringen her.

Kend reglerne når sygdom rammer ferien

Hvis en medarbejder bliver syg i forbindelse med ferie, kan det få betydning for både ferieafholdelse og virksomhedens planlægning. Reglerne afhænger blandt andet af, om sygdommen opstår før eller efter feriens begyndelse. Få overblikket her.

Log ind