Få indblik i, hvad der rører sig i hotel-, restaurant- og turismebranchen med dagens presseklip.

Beløbsgrænsen er en afgørende forhindring for en virksomhed som servicegiganten ISS, der tilbyder alt fra rengøring til catering, skriver Børsen.

“Min vurdering er, at det kan gøre en stor forskel for os, hvis man fjerner beløbsgrænsen. Det er selvfølgelig svært at fremskrive udviklingen på arbejdsmarkedet pga. inflationen, men det ser ud til, at vi får en akut mangel på arbejdskraft. En del af løsningen er uden tvivl udenlandsk arbejdskraft, også fra lande uden for EU, og derfor vil det have stor effekt på vores forretning,” siger HR-direktør i ISS Danmark Christian Lauritzen.

Det sprængfarlige emne er endnu en gang blevet aktuelt, efter at 3F-formand Henning Overgaard i Børsen har foreslået at afskaffe beløbsgrænsen. Til gengæld skal virksomheder, som vil hyre medarbejdere uden for EU, have en overenskomst og tilbyde lønninger, som minimum er gennemsnitlige for den pågældende branche.

Læs hele historien her.

Se også

Flex-Ung: Ny fleksibel ordning for unge under 18 år

Med OK25 er der indført mulighed for at ansætte unge under 18 år i den såkaldte ”Flex-Ung-ordning”. Med ordningen gives der mulighed for at unge kan arbejde på tværs af overenskomstens faggrænser. Find skabeloner og vejledninger her i artiklen.

Overenskomstkursus, København (Engelsk)

The course is a one-day event held from 9:00 AM to 4:00 PM.

HORESTA invites you to a collective agreement course on HORESTA’s main agreement with 3F. The course will provide an overview of the agreement’s provisions, with particular focus on the changes introduced in the 2025 renewal.

Log ind