Få indblik i, hvad der rører sig i hotel-, restaurant- og turismebranchen med dagens presseklip.
3F København har for nyligt indgået en lokalaftale med en række københavnske hoteller, som muliggør, at fx stuepiger kan få flere timer ved at arbejde som eksempelvis ufaglært tjener i hotellets restaurant. En mulighed som allerede eksisterer i HORESTAs hovedoverenskomst med 3F, og som HORESTA derfor bestemt anbefaler medlemmerne at udnytte.
”Forudsat selvfølgelig at man kan blive enige om vilkårene lokalt. Det er bare om at klø på,” siger HORESTAs konstituerede direktør, Pia Voss.
Hun uddyber:
"Den nye lokalaftale handler om fagflex. De fagflexer for eksempel på den måde, at folk, der måske oprindeligt er ansat til housekeeping, også udfører serveringsarbejde, altså tjenerarbejde. Den mulighed for at fagflexe er allerede beskrevet i HORESTAs hovedoverenskomst med 3F. Her står beskrevet, at hvis parterne kan blive enige om at aftale at fagflexe, så skal det ske via lokalaftale.”
02-06-2026
02-06-2026
02-06-2026
02-06-2026
02-06-2026
02-06-2026
02-06-2026
02-06-2026
En ny analyse fra Danmarks Nationalbank viser, at udenlandsk arbejdskraft fylder mere på det danske arbejdsmarked. Samtidig arbejder mange fortsat i hotel- og restaurantbranchen, selv om flere nu er ansat i højtuddannede stillinger.
Vi har passeret 30. april. Det er tid til at afregne tilgodehavende feriefridage på hoved- og elevoverenskomsten.
En ny branchepris sætter fokus på det gode arbejdsmiljø og hylder de ildsjæle, der hver dag får samarbejde og arbejdsglæde til at blomstre. Den såkaldte ”Ja Tak-pris” skal løfte de gode eksempler frem og inspirere hele branchen.
