Vi har tidligere omtalt, at HORESTA torsdag den 6. november inviterer til et webinar om de nye EU-regler om løngennemsigtighed, der får betydning for alle arbejdsgivere allerede den 7. juni 2026. Og du kan stadig nå at deltage.
De danske regler er endnu ikke vedtaget, men virksomheder begynder allerede nu at forberede sig på de kommende regler.
På webinaret gennemgår vi formålet med de nye regler om løngennemsigtighed, og hvilken betydning de kommende regler kommer til at få for dig som arbejdsgiver, herunder i forbindelse med rekruttering, arbejdsgivers pligt til at udforme lønstrukturer, krav om rapportering mv.
Webinaret er gratis for HORESTA medlemmer og er rettet mod alle arbejdsgivere.
Medlemmer kan kontakte HORESTA for nærmere rådgivning vedrørende de kommende regler om løngennemsigtighed eller andre ansættelsesretlige spørgsmål. Kontakt HORESTAs juridiske callcenter på tlf.nr. 35 24 80 40 eller skriv til [email protected].
26-06-2026
26-06-2026
26-06-2026
26-06-2026
26-06-2026
26-06-2026
26-06-2026
26-06-2026
26-06-2026
26-06-2026
Nye regler om løngennemsigtighed er på vej. HORESTA har derfor udarbejdet skabeloner til lønpolitik og rekrutteringspolitik, som kan hjælpe virksomheden med at forberede sig på de kommende krav.
Hvis en medarbejder bliver syg i forbindelse med ferie, kan det få betydning for både ferieafholdelse og virksomhedens planlægning. Reglerne afhænger blandt andet af, om sygdommen opstår før eller efter feriens begyndelse. Få overblikket her.
En afgørelse fra Ligebehandlingsnævnet viser, at en medarbejder med hjernerystelse ikke nødvendigvis er omfattet af handicapbegrebet ved en opsigelse. Bliv klogere på sagen og koblingen til din hverdag her.
