For mange virksomheder er julegaver en vigtig måde at vise påskønnelse for medarbejdernes hårde arbejde. Men det er vigtigt at have skattereglerne for øje, hvis man vil undgå ubehagelige overraskelser.

”Julegaver til medarbejdere er et værdsat personalegode og en tradition i mange virksomheder. Som arbejdsgiver skal man være opmærksom på flere forhold, når man fastsætter gavebudgettet. Hvis julegavens værdi overstiger 900 kroner, bliver medarbejderen skattepligtig af julegavens værdi, hvis medarbejderen har modtaget firmagaver for samlet mere end 1.300 kroner i løbet af året,” siger Rokhsar Ghafar, advokatfuldmægtig hos HORESTA og tilføjer:

”Hvis julegaven har en værdi på under 900 kroner kan man undgå, at julegavens værdi tæller med i det maksimale beløb på op til 1.300 kroner, som arbejdsgiver skattefrit kan give til medarbejderen i løbet af året”.

To gaveeksempler
Har arbejdsgiver eksempelvis givet gaver for 1.400 kr. fordelt med 900 kr. i julegave og 500 kr. i andre gaver, vil medarbejderen kun blive beskattet af de 500 kr.

Koster julegaven derimod 1.000 kr. og den anden gave 400 kr. vil medarbejderen blive beskattet af både julegaven og af den anden gave.

Eksempler på andre gaver kan være mindre gaver og påskønnelser i form af blomster, vin og chokolade eller fx arbejdsgiverens betaling af en ansats deltagelsesgebyr til et motionsløb.

Kontanter er altid skattepligtige
Kontante beløb eller gavekort er altid skattepligtige. Dog kan gavekort til helt specifikke ting, som på forhånd er valgt af arbejdsgiveren være undtaget skattepligten. Dette forudsætter bl.a., at gavekortet ikke kan veksles til kontanter.

Der er også særlige regler for lejlighedsgaver ved personlige mærkedage som bryllup, jubilæum og rund fødselsdag.

Du kan læse mere om beskatning af gaver, herunder julegaver, fra arbejdsgivere til medarbejdere på: Gaver fra arbejdsgiver - skat.dk. 

HORESTA-medlemmer kan kontakte HORESTAs juridiske callcenter på tlf. nr. 35 24 80 40 for nærmere rådgivning.