Hver måned starter over 25.000 unge på en arbejdsplads. Dermed ligger der for virksomhederne en unik mulighed for at give de unge nyansatte en god start på arbejdsmarkedet og for at sikre unges arbejdsmiljø er sundt og sikkert fra den første dag.

For at hjælpe virksomheder med dette, relancerer Arbejdsmiljørådet kampagnen “Tag godt imod jeres unge medarbejder”. Som en del af kampagnen kommer Arbejdsmiljørådet med fem anbefalingerne, der skal styrke modtagelsen af unge nyansatte på danske arbejdspladser.

Årsdagen til relanceringen er blandt andet, at unge erhvervsaktive i alderen 18‐29 år er den gruppe, der angiver højest grad af fysisk hårdt arbejde, mere belastende arbejdsstillinger og mere løfte- og skubbearbejde end andre aldersgrupper. Derudover er unge medarbejdere også særligt udsat i forhold til at blive udsat for forskellig krænkende adfærd.

Arbejdsmiljørådets fem anbefalinger er:

  • Vær gode rollemodeller
  • Læg en plan for den første tid
  • Inviter til dialog
  • Opstil krav og forventninger
  • Giv konstruktiv feedback

Du kan læse mere om de fem anbefalinger og resten af kampagnen på denne side.

Se også

Advarsel ved ubehageligt sprogbrug på arbejdspladsen

Et godt arbejdsmiljø forudsætter respektfuld kommunikation. Men hvad gør man som arbejdsgiver, hvis en medarbejder taler nedladende, bruger skældsord eller på anden måde bidrager til en ubehagelig omgangstone?

HORESTA tilslutter sig ny kampagne: Alkohol er for voksne

Den internationale spiritusproducent Diageo har lanceret kampagnen ”Hvem peger flaskehalsen på?”, der skal sætte fokus på unges alkoholkultur. HORESTA bakker op om kampagnen, der ønsker at starte en samtale om, hvordan vi får en bedre alkoholkultur blandt unge.

Log ind