Er du opmærksom på, hvordan du skal håndtere en medarbejders sygemelding på den bedste måde?

Hvornår må du for eksempel kontakte personen? Og hvornår kan du få refusion for den ansattes fravær?

I HORESTA møder vi mange spørgsmål om netop dette emne, og vi har samlet fem gode råd til dig.

Medlemmer kan finde rådene her.

SENESTE NYHEDSBREV

BRANCHENYHEDER

PRESSEKLIP

Se også

Advarsel ved ubehageligt sprogbrug på arbejdspladsen

Et godt arbejdsmiljø forudsætter respektfuld kommunikation. Men hvad gør man som arbejdsgiver, hvis en medarbejder taler nedladende, bruger skældsord eller på anden måde bidrager til en ubehagelig omgangstone?

Log ind