Kender jeres virksomhed mulighederne for at opkvalificere jeres medarbejdere, også selvom I under lønkompensation? Det er nemlig muligt, at bruge den kommende tid på opkvalificering også selvom I modtager lønkompensation.
Et enestående samarbejde mellem 15 erhvervsskoler, Projekt JA-TAK, HORESTA OG 3F PSHR har resulteret i, at skolerne fra april – juni 2021 udbyder en række ”garanti”-kurser målrettet hotel- og restaurationsbranchen. Garanti betyder, at kurserne gennemføres, når der er minimum 8 deltagere.
Medarbejdere som er hjemsendt må gerne deltage i efteruddannelse, og det kan både ske med lønkompensation eller ved at trække dagene ud og i stedet modtage VEU-godtgørelse og kompetencefondsstøtte.
Virksomheder omfattet af HORESTA/3F-overenskomsten kan nemlig trække medarbejderne ud af lønkompensation de dage, som medarbejderen deltager i efteruddannelse og i stedet søge lønkompensation på op til 1522 kr. pr. dag (VEU-godtgørelse og tilskud fra Hotel-, Restaurant- og Turisterhvervets Kompetenceudviklingsfond).
Det også muligt at lade medarbejderen blive under lønkompensation, mens de deltager i efteruddannelse – det kan du læse mere om her.
Vil du vide mere om kurserne eller jeres muligheder for tilskud kan du kontakte JA-TAK konsulenterne eller HORESTAs uddannelses- og projektchef, Pia Svane.

SENESTE NYHEDSBREV
BRANCHENYHEDER
PRESSEKLIP
-
Dansk turisme satte omsætningsrekord i 2024
22-05-2025
-
Nye beskæftigelsestal: Marts sætter rekord i hotel- og restaurationsbranchen
22-05-2025
-
Turismemidler på 200 mio. kr. lader vente på sig
22-05-2025
-
Radisson åbner sine første klimaneutrale hoteller
22-05-2025
-
Airbnb tvinges til at fjerne 65.000 boligannoncer i Spanien
22-05-2025
-
Nye lovkrav mod greenwashing i turismen er vedtaget
22-05-2025
-
Comwell H.C. Andersen Odense får nye ejere
22-05-2025
-
Trinity Hotel udvider med konferencesal og 44 værelser
22-05-2025