HORESTA, Esbjerg, Tønder, Varde og Kolding har i foråret gennemført et tjenerforløb for ledige i samarbejde med Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) og Regionale Arbejdsmarkedsråd (RAR).

Der deltog 17 ledige med følgende resultat:

  • 6 borgere er gået i ordinær beskæftigelse
  • 6 borgere er gået i ordinær uddannelse
  • 4 borgere er i virksomhedspraktik eller løntilskud
  • 1 borger er påbegyndt EGU

Styrelsen for Arbejdsmarked og rekruttering (STAR) er så begejstret for resultatet, at man vil udbrede konceptet til det øvrige Danmark. Det glæder HORESTAs regionschef Jesper Bengtson.

”Med tjenerprojektet har vi formået at introducere nye medarbejdere til vores erhverv og uddannelser, og det er utrolig vigtigt i en tid, hvor virksomhedernes største udfordring er mangel på arbejdskraft. Derfor glæder det os også, at man nu vil se på mulighederne for at sprede indsatsen ud til resten af landet”, siger Jesper Bengtson.

Se også

HORESTAs medlemmer: Unfair konkurrence er et udbredt problem

Offentligt støttede aktører presser hoteller og restauranter i store dele af landet. En ny medlemsundersøgelse bekræfter det billede, HORESTA møder igen og igen – og er baggrunden for, at vi nu går mere offensivt til værks over for kommunerne.

Log ind