HORESTA, Esbjerg, Tønder, Varde og Kolding har i foråret gennemført et tjenerforløb for ledige i samarbejde med Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) og Regionale Arbejdsmarkedsråd (RAR).

Der deltog 17 ledige med følgende resultat:

  • 6 borgere er gået i ordinær beskæftigelse
  • 6 borgere er gået i ordinær uddannelse
  • 4 borgere er i virksomhedspraktik eller løntilskud
  • 1 borger er påbegyndt EGU

Styrelsen for Arbejdsmarked og rekruttering (STAR) er så begejstret for resultatet, at man vil udbrede konceptet til det øvrige Danmark. Det glæder HORESTAs regionschef Jesper Bengtson.

”Med tjenerprojektet har vi formået at introducere nye medarbejdere til vores erhverv og uddannelser, og det er utrolig vigtigt i en tid, hvor virksomhedernes største udfordring er mangel på arbejdskraft. Derfor glæder det os også, at man nu vil se på mulighederne for at sprede indsatsen ud til resten af landet”, siger Jesper Bengtson.

Se også

HORESTA: En hovedstad må gerne kunne høres

Adm. direktør i HORESTA, Jeppe Møller-Herskind, går i rette med ønsket om at udvide stoppet for nye natbevillinger i Indre By. Ifølge ham er byens puls en forudsætning for Københavns attraktivitet. Han peger på, at et flertal af københavnerne bakker op om restaurations- og nattelivet.

HORESTA bakker op om ensartede affaldsregler

Miljøminister Magnus Heunicke vil se på en ensretning af affaldsreglerne, og det vækker opbakning i HORESTA. Særligt kæderestauranter oplever udfordringer med forskellige kommunale fortolkninger. Branchen efterlyser klare rammer og ens praksis.

Log ind