Persondata blev i slutningen af maj det helt store samtaleemne, da en ny forordning trådte i kraft, men hvilken betydning får det for arbejdsgivere, når det kommer til det ansættelsesretlige område? Svaret på det spørgsmål er snart at finde i en vejledning fra Datatilsynet.

Efter planen kommer vejledningen i løbet af oktober, og HORESTA vil på derfor holde gå-hjem-møder om de nye regler. Gå-hjem-møderne vil omhandle arbejdsgivers behandling af data som relaterer sig til ansættelsesforholdet.

Følgende punkter vil bl.a. blive belyst:

- hvilke oplysninger må en arbejdsgiver behandle i et ansættelsesforhold?

- hvornår skal arbejdsgiver indhente samtykke fra medarbejderen? – billeder, film, straffeattest

- medarbejderens ret til sletning, indsigt i data, ret til at tilbagekalde et samtykke!

- arbejdsgivers ret til at gemme oplysninger

- hvor lang tid bør arbejdsgiver gemme?

- og hvad må arbejdsgiver udlevere af oplysninger til f.eks. tillidsrepræsentant og fagforening?

Tilmelding

I København afholdes gå-hjem-mødet den 31. oktober 2018, kl. 14.00 - 16.00 hos HORESTA.

I Jylland afholdes gå-hjem-mødet den 8. november 2018, kl. 13.00 - 15.00 Koldkærgård 8200 Aarhus N.

Gå-hjem-møderne er for HORESTA’s medlemmer og deltagelsen er gratis. Tilmelding er bindende og ved manglende fremmøde betales et "no-show" gebyr på kr. 500.

SENESTE NYHEDSBREV

BRANCHENYHEDER

PRESSEKLIP

Se også

Overenskomstkursus, København (Engelsk)

The course is a one-day event held from 9:00 AM to 4:00 PM.

HORESTA invites you to a collective agreement course on HORESTA’s main agreement with 3F. The course will provide an overview of the agreement’s provisions, with particular focus on the changes introduced in the 2025 renewal.

Overenskomstkursus, Jylland

Kurset er et endagskursus kl. 9:00 - 16:00

HORESTA inviterer til overenskomstkursus i HORESTAs hovedoverenskomst med 3F. Her gennemgår vi overenskomstens regler med særlig fokus på de ændringer, der er gennemført ved overenskomstfornyelsen i 2025.

Log ind