Har du brug for at få opfrisket overenskomstens vigtigste elementer? Så har du nu muligheden.

HORESTA afholder nemlig overenskomstkursus i Fredericia den 30. oktober, hvor HORESTAs advokater gennemgår hovedpunkterne i overenskomsten. Og der er stadig plads til dig og dine kolleger.

Kurset vil blandt andet fokusere på:

  1. Medarbejdergrupper og faggrænser
  2. Ansættelsesforholdets etablering
  3. Vagtplanering og arbejdstid
  4. Løn og tillæg
  5. Fleksibilitet og lokalaftaler
  6. Sygdom
  7. Ansættelsesforholdets ophør

Kurset, der er forbeholdt medlemmer af HORESTA Arbejdsgiver, er primært rettet mod medarbejdere, som enten har et ledelsesmæssigt ansvar over for øvrige medarbejdere, eller som er beskæftiget med aflønning af medarbejdere omfattet af hovedoverenskomsten. Undervisningen vil tage udgangspunkt i praktiske problemstillinger.

Tid og sted

Tirsdag d. 30. oktober 2018 kl. 08.30 - 16.00 i Fuglsangcentret, Søndermarksvej 150, 7000 Fredericia.

Pris pr. deltager

Kr. 995,00 ekskl. moms

Tilmelding er bindende.

Kontakt

Juridisk afdeling på tlf: 35 24 80 80 eller e-mail: kursus@horesta.dk for yderligere oplysninger.

Har du fået læst?

3F varsler stor konflikt med Tivoli Food Hall

En større konflikt mellem stadeholderne hos Tivoli Food Hall og 3F kan være under opsejling. Det bekræfter John Ekebjærg-Jakobsen, formanden for 3F København, over for B.T.

93.000 kr. ekstra på pensionskontoen i PensionDanmark i 2019

Den typiske medarbejder med pension i PensionDanmark har i 2019 fået 93.000 kr. ekstra ind på pensionskontoen. En medarbejder, der gik ind i året med en pensionsopsparing på 431.000 kr., kan konstatere, at pensionsopsparingen i 2019 er vokset til 524.000 kr.

Kritik: ”Overenskomstformuleringer er helt uacceptable”

I 2006 afsagde Menneskerettighedsdomstolen en afgørelse, der gjorde det klart, at de ansatte på danske arbejdspladser frit kan vælge, hvilken fagforening de vil være medlem af. Alligevel skriver danske virksomheder nu 13 år efter stadig under på overenskomster, hvor de forpligtiger deres ansatte til at være medlem af 3F og løbende overvåge, hvilken fagforening medarbejderne er medlem af. Det skriver Berlingske.

Log ind

NYHEDSBREV
HOLD DIG OPDATERET MED NYHEDER FRA HORESTA

Venligst accepter betingelserne